Плюсы и минусы работы в популярных супермаркетах (Biedronka, Tesco, Lidl). Cколько реально можно заработать в торговых сетях?

0
1876

В начале нового года крупнейшие розничные сети имеют традицию повышать минимальные зарплаты для своих сотрудников. Но действительно ли зарплаты в магазинах и супермаркетах постоянно растут? «Польша Сегодня» проверила, сколько на самом деле зарабатывают работники самых популярных сетей Biedronka, Lidl и Tesco, а также условия работы и требования работодателей.

Biedronka

Biedronka официально объявила, что с января 2018 года сотрудники компании начнут зарабатывать больше. Люди, начинающие работать в Biedronkie на полную ставку (например, кассиры), смогут заработать не менее 2650 злотых брутто (~ 1900 зл. на руку), включая премию за отсутствие незапланированных пропусков или отгулов. Но в действительности ситуация выглядит иначе. Часто в самих же магазинах предлагают договор не на полную, а на пол ставки, либо ¾, а зарплаты тех же кассиров с трудом доходят до отметки 1600 злотых чистыми. В среднем за работу на кассе в Biedronkie новый сотрудник получает неполные 1500 злотых в месяц. Сами же работники сети часто настаивают на том, что этот заработок не совсем адекватный, учитывая все условия и требования на работе.

Читайте также: Топ самых дешевых супермаркетов. Где и на чем можно сэкономить?

Бывшая сотрудница сети поделилась, с какими трудностями придется столкнуться на работе. Самое тяжелое – это выгрузка товара собственными руками, без должного оборудования, ведь две электрических коляски на магазин, которые служат для перевозки или выгрузки товара, очень часто ломаются и отправляются на ремонт, поэтому пока магазин не получит замену — груз должен быть выгружен собственноручно. Это грозит различными травмами.

Что касается денежных штрафов за нарушения, то здесь можно быть спокойными, так как политика компании не предусматривает денежных штрафов. Сотрудники не имеют никакой финансовой ответственности. Но все же, если вы работаете на кассе и у вас часто случается нехватка денег, то это может послужить веской причиной для увольнения, поэтому за работой следить все-таки придется.

Читайте также: Плюсы и минусы работы украинцев в фастфудах в Польше

Как выглядит рабочая смена в Biedronkie? Смены бывают разные. Существует две основных: от 6 до 14 и от 14 до 22. Но возможны различные вариации и сдвиги во времени. Далеко не каждый отрабатывает полный рабочий день (в среднем рабочий день длится 6 часов).

Lidl          

Вторая по популярности в Польше немецкая продуктовая сеть Lidl, как говорят сотрудники, является чуть ли не самой лояльной по отношению к своим работникам. Здесь лучше условия труда и платят больше. Сотрудник Lidla может рассчитывать на зарплату минимум 2400 злотых брутто (1 738 злотых на руку). Это несколько больше, чем платит самый крупный конкурент Lidla — Biedronka. Работники сети Lidl также могут рассчитывать на пакет льгот, не связанных с заработной платой. Компания предлагает частную медицинскую помощь для сотрудников и их семей, а также страхование жизни.

Гипермаркеты Tesco, Auchan, Carrefout

В крупных гипермаркетах ситуация, пожалуй, самая сложная, так как здесь людям предлагают самые низкие зарплаты, а условия труда практически не отличаются от менее крупных сетей.

Читайте также: Самые высокие зарплаты в Варшаве. Кому в столице хорошо платят?

Например, зарплата в гипермаркетах Tesco на руку выглядит следующим образом:
— кассиры: обычно получают 1200–1500 злотых + бонусы (обычно 200 злотых)

— водители 3000-4000 злотых

— работники склада: около 10-13 зл. за час работы

Плюсы и минусы работы в Tesco:

+ возможности продвижения по службе

+ динамично развивающаяся сеть

+ социальные проекты

— постоянное давление со стороны работодателя

— бонусы, которых нет

— стресс на работе

— неоплачиваемое сверхурочное время

Известные гипермаркеты Auchan и Carrefour предлагают 2000-2100 злотых брутто по данным сайта GoWork.pl, а то и меньше. Это минимальная заработная плата. Однако низкая оплата труда может компенсировать дополнительные льготы (например, частное медицинское обслуживание).

Автор: Татьяна Пастушина

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here