Хороший украинец работает «в черную» или почему предприниматели неохотно оформляют сотрудников из-за восточной границы

0
1163

С каждым годом граница между Украиной и Польшей открывается все шире, узкий ручеек пилигримов давно превратился в бурлящую реку, насыщающую польский рынок труда рабочей силой. Совсем недавно украинцев в этом потоке было не больше миллиона, к началу 2018 года эта цифра пересекла отметку в два и, по прогнозам экспертов, 2019 год в Польше встретят уже 3 миллиона наших соотечественников. Большинству из них решение покинуть родину в поисках лучей жизни далось не легко, но как показывает практика, самое трудное еще впереди – постоянная конкуренция и борьба с работодателем за возможность работать легально.

«Мы тебе очень рады. Но дальше давай как-нибудь сама»

Аня, аккуратная брюнетка приехала в Польшу 1,5 года назад. Позади осталась тяжелая работа в мебельном за 4,5 тысячи гривен, впереди – надежда и оптимизм. До этого все знакомые описывали девушке настоящую землю обетованную: высокие зарплаты, совсем недалеко от родных, тот же менталитет и язык вдобавок, звучит почти как «свой». Фирма, продавшая ей приглашение, уверяла, что зарабатывать Аня сможет столько, что хватит родным высылать. Разумеется, обещаниями все и ограничилось. Девушка, однако не жалуется: фирма свела ее с существующим работодателем, в то врем как десятки таких же контор торгуют «мертвыми душами» – приглашениями от несуществующих предпринимателей. И каждое стоит около 6,5 тысяч гривен.

С оплатой труда тут лучше, чем на моей прежней работе, но отложить ничего не удается. Кроме того, у меня все еще нет страховки из-за того, что я устроена нелегально. К счастью, мне удалось найти работу в продуктовом магазине. Я раскладывала товар и думала, что если покажу себя добросовестной и трудолюбивой, то смогу рассчитывать на легальное трудоустройство.

Управляющий не уставал повторять что вот-вот все устроит. Сначала бухгалтер была в длинном отпуске. Как она вернулась, начали звучать обещания все уладить после ближайших выходных. Полгода я это слушала и какое-то время даже верила. А такие как я все прибывали и слышали то же самое: «вот-вот займемся вашим трудоустройством; нужно лишь немного подождать».

Возможно, такая бессердечность работодателей кроется в простой жажде сэкономит на оплате труда (Аня получала 9 зл/час – на 3 зл меньше, чем легально устроенные польки)? Или, все дело в исторической неприязни? Давайте взглянем на ситуацию, под другим углом.

«Система должна помогать им устроится. На деле же, все совсем наоборот»

Известная варшавская пекарня ежедневно получает все больше резюме от украинцев.

Раньше такие заявки походили скорее на исключение из правил, и я не проявлял какого-то особого интереса – говорит Марек, владелец пекарни – У меня работает 30 человек, до этого был одни поляки. Несколько месяцев назад я решил нанять двух украинок. Девушки казались достаточно компетентными, резюме говорили в их пользу. К тому же, рвались начать как можно раньше.

Предприниматель хотел трудоустроить новых сотрудниц легально и тут начали появляться проблемы. Как оказалось, сначала он обязан был проверить на бирже труда не ждет ли на месте украинок безработный поляк.

Это стало для меня первым звоночком. Почему я, хозяин собственного дела не могу сам решить кто будет у меня работать? Это мои деньги, моя фирма и мое решение! А это требование звучало так, словно я живу в каком-то социалистическом государстве – жалуется Марек – Как только выяснилось, что очереди нет, я мог продолжать процесс. Думал, что дальше все пойдет как по маслу. Не пошло.

Пекарь должен был предоставить документ об отсутствии судимостей. Свой. Требовались так же нотариальная копия удостоверения личности и заключение об отсутствии задолженностей в ZUS (Союз общественного страхования).

Знакомые предупреждали, что даже когда я соберу все необходимые бумажки, на решение придется ждать 4-5 месяцев – не без раздражения рассказывает предприниматель – Думаете на этом абсурд заканчивается? Пробежать этот позорный круг и забыть не получится: по закону я могу нанять украинок только на полгода. После – начинать процедуру по новой.

Учитывая месяцы ожидания решения, просьбу о позволении на работу я должен был бы подавать каждые три месяца. Все из-за того, что пока идет рассмотрение дела – девушка не имеют права работать. Только ждать решения.

Естественно, то что описывает предприниматель не имеет ничего общего с информацией на официальном сайте биржи труда (Urzędu Pracy). Согласно общедоступным данным, время ожидания решения не должно превышать 30 дней, а в особо сложных случаях – 2 месяца. Похоже на то, что большинство дел кажутся сотрудникам биржи крайне сложными, ибо просьбы о предоставлении дополнительных документов или повторной подачи копий уже предоставленных, звучат все чаще. Оттого время выдачи решения отодвигается далеко за пределы сроков, указанных на сайте.

Между тем Марек уже несколько недель не теряет надежды легально трудоустроить девушек, ведь рабочие места, на которые не нашлось желающих поляков все еще ждут.

Илья Дмитриев
Материал сделан на основе информации,
предоставленной порталом Wirtualna Polska

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here