Какими будут новые правила трудоустройства иностранцев в Польше?

343

В Сейме Республики Польша состоялось первое чтение правительственного проекта поправок к закону «О содействии занятости и учреждениях рынка труда». Целью законопроекта является, прежде всего, внедрение директивы Европейского Парламента и Совета об условиях въезда и пребывания граждан третьих стран для сезонной работы, а также ограничение мошенничества в сфере трудоустройства иностранцев в Польше. Об этом сообщает Министерство семьи, труда и социальной политики.

В 2015 году Польша третий раз подряд заняла второе место в ЕС (после Великобритании) по количеству выданных долгосрочных виз и разрешений на жительство для иностранцев из третьих стран. Основной страной происхождения мигрантов была Украина. 2016 год стал рекордным по числу иностранцев, работающих в Польше. Воеводы выдали более 127 тысяч разрешений, что означает рост по отношению к 2015 году на 94 процента.

Читайте также: В Польше внесли поправки в закон, который защищает временных работников

Эта тенденция продолжается в первых месяцах 2017 года. В период с января по апрель выдали уже более 65 тысяч разрешений (рост более чем на 100 процентов) и зарегистрировали более 600 тысяч заявлений (рост более чем на 40 %).

Стоит отметить, что растет число иностранцев, зарегистрированных в польской системе социального страхования.

– Предоставление работы иностранным гражданам, является существенным, в частности, для сельского хозяйства, садоводства и сектора малых и средних предприятий, особенно в контексте снижающейся в нашей стране безработицы и сложности с поиском сотрудников, – сказал в Сейме замминистра семьи, труда и социальной политики Станислав Швед. – Однако найм иностранцев не может происходить полностью свободно, бесконтрольно, потому что чрезмерная трудовая иммиграция из стран с гораздо более низким уровнем заработной платы может вызвать занижение заработной платы, ухудшение условий труда и вытолкать польских работников с рынка труда.

Поэтому в Польше хотят ввести ряд изменений, самое важное из которых – введение разрешения на сезонную работу. Разрешение частично заменит нынешнюю, очень популярную так называемую «упрощенную процедуру», т. е. регистрацию управлением труда заявления о намерении поручить выполнение работы иностранцу. Предлагают освободить эту группу иностранцев от участия в тесте рынка труда, что значительно сократит время ожидания решения.

Читайте также: Изменения в законодательстве Польши для иностранцев

Появится так называемое «многосезонное разрешение», благодаря чему работодатель сможет получить запись в реестр сезонной работы на срок до 3 лет. На этом основании иностранец может в последующие годы, без дополнительных формальностей, подать заявление на соответствующую визу.

Работодатель будет подавать заявление о выдаче разрешения на сезонную  работу сезонную в повятовом управлении труда, которое рассмотрит заявку в течение 7 дней.

Законопроект также предусматривает изменения при регистрации в  управлении труда  заявления работодателя о намерении поручить работу иностранцу. Заместитель министра Швед напомнил, что значительная часть иностранцев, использует это для того, чтобы получить право пребывания на территории Польши и ЕС, а затем ищут другую работу.

Читайте также: Работа „в черную” в Польше. Какими последствиями это грозит?

Поэтому могут выдать отрицательное решение, если окажется что иностранец планирует использовать его для иных целей, чем выполнение работы для конкретного субъекта. Или, если работодатель не выполняет обязанностей, связанных с ведением бизнеса или поручением работы другим лицам (например, не платит страховые взносы, имеет задолженность с оплатой налогов).

Проект предусматривает также изменения при передаче данных о поручении работы иностранцам, а также обмен информацией между государственными службами занятости и контрольными службами, такими как Пограничная служба и Государственная инспекция труда.

Проект в первом чтении получил положительные оценки и теперь его направили для дальнейших работ в комиссию Сейма.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here