Сиделка в Польше: как устроиться на работу легально

3433

Работа сиделкой в Польше очень востребована и часто для ухода за пожилыми людьми ищут именно украинок. Но чтобы работать легально необходимо выполнить некоторые формальности. О них мы подробно расскажем в статье.

На польских порталах объявлений ежедневно появляются немало вакансий для сиделок. Часто в объявлениях указывают, что хотели бы нанять на работу женщин из Украины.

Читайте также: Работа в Польше: как не попасть на крючок мошенников 

Некоторые соглашаются выполнять эту работу без заключения трудового договора. Но необходимо знать, что физическое лицо, которое не является предпринимателем и не имеет фирмы, также может быть работодателем.

Для этого работодателю надо подписать трудовой договор с экономкой, няней для ребенка или опекуном для пожилого человека. А также отчислять проценты в ZUS, Фонд труда и налог в налоговую инспекцию. При этом к трудоустройству польки или украинки требования одинаковые.

Читайте также: Требования для трудоустройства медсестер из Украины в Польше

Чтобы легально работать сиделкой в Польше, необходимо для начала получить необходимое разрешение (oświadczenie). Для этого работодатель подает заявление о поручении выполнения работы иностранцу в Повятовое управление труда. Это будет стоить 30 злотых. Там заявление в течение семи рабочих дней рассматривают и выдают позитивное либо негативное решение. Как должен выглядеть этот документ, можно посмотреть здесь.

Необходимо заранее обсудить с работодателем вид трудового договора (umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa o dzieło), зарплату и график работы.

Читайте также: в Польше открыли инфолинию для украинских работников

Оригинал заявления вместе с отметкой о его регистрации работодатель должен отправить будущей работнице из Украины. Этот документ необходим при пересечении границы.

Далее можно подавать документы на полугодовую рабочую визу в Польшу и воспользоваться безвизовым режимом. Он позволяет въехать в Польшу два раза в год, по 90 дней каждый раз.

Читайте также: Как легально работать в Польше по безвизу

По приезду в Польшу работодатель должен подписать с работницей трудовой договор. При этом минимальная заработная плата должна составлять не менее 2100 злотых брутто и 13,7 зл/час брутто (в 2018 году). Это ставки действуют как поляков, так и иностранцев.

После человек, который нанимает сиделку, должен обратиться в учреждение социального обеспечения и заполнить формуляр ZUS.

Стоит обратить внимание, что срок выполнения работ не может превышать шести месяцев в течение года. Если вы хотите работать дольше, то по истечении трех месяцев работодатель должен обратиться к воеводе за выдачей разрешения на работу.

Разрешение на работу (тип А) выдается на срок до трех лет. В случае украинцев применяется упрощенная процедура – не проводится, например, так называемый тест рынка труда, т. е. не проверяют, имеет ли работодатель возможность удовлетворить потребности в персонале на основе местного рынка труда.

Ранее сайт Poland2day.com сообщал о том, что в Польше будет новый вид договора для сезонных работников.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here