Какими будут перспективы трудоустройства в Польше в ближайшие месяцы?

Многие компании в Польше собираются увеличить количество рабочих мест в III квартале этого года. Больше всего рабочих мест будет в строительстве, розничной и оптовой торговле, и в транспорте/логистике/коммуникации. Об этом сайту «Польша Сегодня» стало известно из исследования «Барометр перспектив трудоустройства» компании консультирования персонала ManpowerGroup.

Из опрошенных в Польше работодателей, 14% предусматривает увеличение общей занятости, 5% собирается сокращать штат, а 74% не планируют изменений персонала в ближайшем квартале.

Читайте также: В Польше изменились правила трудоустройства временных работников

— Рынок труда руководствуется сезонностью. Начало отпусков характеризуется большим оптимизмом, вызванным наплывом многих сезонных предложений. По этой же причине в дальнейшем можно ожидать некоторый спад на пороге осени, который будет вызван завершением сезонной активности после лета, — сказала Ивона Янас, генеральный директор ManpowerGroup в Польше. — Это не должно влиять на общую картину рынка труда, где в большинстве отраслей наблюдается устойчивый спрос на сотрудников. Нынешнюю ситуацию можно назвать осторожно оптимистичной, а после предполагаемого спада в сентябре мы можем ожидать улучшения климата, — добавляет Ивона Янас.

В семи из 10 секторов страны прогноз чистых доходов для III квартала 2017 года является положительным. Наибольший рост занятости прогнозируют строительстве. Устойчивый рост занятости ожидается также в сфере транспорт/логистика/связь и розничной и оптовой торговле. Одновременно ожидается снижение занятости в двух секторах: энергетика/газовая промышленность/водоснабжение и финансы/страхование/недвижимость/услуги.

Читайте также: На какие вакансии и зарплаты могут рассчитывать иностранцы?

«Барометр перспектив трудоустройства» — это ежеквартальное исследование, которое изучает намерения работодателей, связанные с увеличением или уменьшением общей занятости в их отделения в ближайшем квартале. Исследование проводится уже более 50 лет, в настоящее время среди около 59 000 работодателей в 43 странах мира и является одним из самых достоверных исследований на рынке труда в мире.