Воеводская виза — все «за» и «против»

Воеводская виза позволяет работать на территории Польши в течение целого года. Ее выдают на основании приглашения от воеводы — специального документа, который подтверждает, что поляк приглашает вас на работу и заверяет это в воеводстве. 

Начну с того, что очень много фирм занимаются оформлением таких виз. И спрос на нее высок, так как существует коридор в 180 дней и люди стараются сделать себе визу на год, чтобы не сидеть в Украине без работы. Цены варьируются от 280 до 550 $. Но в этой схеме есть большое количество «но»…

Во-первых, все они работают по предоплате, что логично, но зачастую рисковано.

Во-вторых, в последнее время воеводское приглашение делается очень долго, примерно 2–4 месяца, и соответственно теряется основная задача этой визы — перекрыть коридор по национальной визе.

В-третьих, фирмы не предоставляют вам работу по воеводскому приглашению. Потратив довольно приличную сумму денег, вы не можете быть уверены в том, что найдете работу.

Практически ни одно агентство по трудоустройство не желает брать на работу сотрудника с воеводской визой или картой побыта от других фирм.

Попробую объяснить почему.

Приглашение на 180 дней (Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi) делается на протяжении 20 минут в местном ужонде. Если приняли на работу сотрудника с приглашением от другой фирмы, то сделать ему новое не составляет никакого труда. Такое приглашение бесплатно и не трудоемко.

Совсем другая ситуация с визой воеводской. Работодатель, который вас даже не знает, должен поехать в Urząd Wojewdzki, оплатить 100 злотых и ожидать решение воеводы минимум 21 день (зачастую несколько месяцев). Ответ очевиден. Он примет на работу человека с национальной визой и откажет работнику с воеводской.

Начиная делать воеводскую визу, вы должны быть твердо уверены, что найдете работу. Зачастую не официальную. Очень часто визы подобного типа делают люди, которые заняты у частников (домработницы, няни, работники малых хозяйств). Либо для нелегального трудоустройства в соседней Чехии.

Совет здесь один. Зарекомендуйте себя на работе, чтобы ваш руководитель был заинтересован помочь вам законно работать и находится на территории Польши.

Очень часто мне говорят, что им сделали воеводское приглашение, но возвращаться на прежнюю работу нет желания. Я не совсем понимаю такую позицию. Будьте честны со своим работодателем! Сообщите ему, что условия труда, либо его методы управления вас не устраивают, и впредь вы не желаете с ним работать. Потому, что из -за вашей «хитрости», будут страдать украинцы, которые придут на ваше место.

Я знаю, из личного опыта, все польские реалии на рынке труда. И с полной уверенностью скажу, что если вы добросовестно трудитесь, ответственно относитесь к своим обязанностям, польский шеф обеспечит вас не только визовой поддержкой, но и человеческой.

Только в Польше я заметила, что все украинцы покупают себе китайские часы, чтобы ни минуты больше не переработать на пана. Мы создаем видимость активной деятельности, только если за нами кто-либо присматривает. Мы не стремимся вникать в нюансы своей работы, улучшать свою производительность, работать интенсивней, приходить раньше, уходить позже, а потом удивляемся почему шеф не хочет ради нас «суетится».

Секрет успешного трудоустройства прост — будьте лучше тех, кто работал до вас и будут после вас. Завоюйте репутацию у самих себя! Тогда у вас не будет потребности нести свои кровные деньги фирмам-посредникам. Вас захотят мотивировать и поддержать!