Опубликованы результаты общенационального опроса «барометр профессий», цель которого — проанализировать рынок труда в Польше и выяснить как в этом году будет выглядеть спрос на работников в различных отраслях.

Как указано на официальном сайте Министерства семьи, труда и социальной политики, с начала года работодатели имеют проблемы с поиском работников. То есть, по прогнозам, это приведет к увеличению части дефицитных профессий и уменьшению части избыточных. И эта тенденция будет сохраняться, особенно в больших городах, говорится в рапорте. С точки зрения работников, это беспроигрышная ситуация, поскольку работодатели, скорее всего, улучшат условия труда, включая даже повышение заработной платы.

Дефицит работников в наибольшей степени повлияет на отрасль строительства, транспорт и экспедирование, пищевую промышленость, опеку и охрану здоровья. Как отмечается в отчете, трудности в поиске работников возникают в связи с предложением низкой зарплаты, сложных условий труда, отсутствием навыков, необходимых работодателям, недостаточный профессиональный опыт и тому подобное. В связи с нехваткой специалистов, фиксируется приток иностранцев на польский рынок труда — в основном это украинцы. Примечательно, что эта тенденция наблюдается не только в области строительства или производства, но все чаще работодатели ищут ИТ-специалистов, поскольку нет достаточного количества кандидатов на внутреннем рынке.

По сравнению с предыдущим годом значительно уменьшилось количество профессий, где есть избыток работников. Речь идет о популярных специальностях, которые преподаются в большинстве колледжей. К ним относятся экономисты, педагоги и философы, историки, политологи и культуроведы.

Стоит добавить, что ситуация на рынке труда в каждом отдельном регионе Польши — индивидуальная. С точки зрения работников, ищущих работу, больше перспектив и шансов в крупных городах. Правда за их пределами уже создается определенный вакуум и фиксируется нехватка рабочих рук. Столичный рынок труда также традиционно притягивает работников со всей страны.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here