Русский
Українська
Przepraszamy, ten wpis jest dostępny tylko w języku Rosyjski i Ukraiński. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in this site default language. You may click one of the links to switch the site language to another available language.
Каждый год растет число иностранцев, которые живут и работают в Польше. Business Centre Club в сотрудничестве с Международной Организацией по Миграции (IOM) провел в конце августа анкетирование польских предпринимателей, чтобы узнать планы, связанные с приемом работников из-за границы.
По результат исследования оказалось, что почти 40% опрошенных предпринимателей нанимает работников из-за границы и около 60% собирается это сделать.
Главная причина, по которой работодатели предпочитают нанять работника из-за границы, это отсутствие у польских работников необходимой квалификации. Так считают 88,2% опрошенных.
В среднем в опрошенных компаниях число иностранных работников составляет несколько десятков человек. Преобладают работники из Украины, но хватает также сотрудников белорусской, казахской, турецкой и итальянской национальностей.
Работодатели утверждают, что основные трудности, связанные с трудоустройством иностранцев, это сложная процедура и длительное время ожидания документов, позволяющих принять на работу иностранца.
Исследования, проведенные среди мигрантов из Украины, показали, что каждый пятый из них работает без договора, а 22% стали жертвами обмана.
Очень редко компании указывают на большую эффективность работы и низкую стоимость, как причину принять на работу иностранцев.
Все больше и больше компаний признает необходимость создания дружественной среды для иностранных сотрудников и их семей.
– Результаты проведенного исследования подтверждают наблюдающееся уже несколько лет явление повышения интереса предпринимателей трудоустройством иностранцев. В настоящее время, кажется, что трудно представить себе функционирование некоторых отраслей промышленности – таких, как, например, фруктово-овощная переработка, строительство или гастрономия – без использования труда иностранцев. Можно прогнозировать, что в будущем список отраслей, которые будут в большей степени привлекать работников из-за рубежа, увеличиться, – считает Джоанна Торбе, эксперт BCC по вопросам трудового законодательства и социального страхования.
