Работа няней в Польше: нужно ли заключать договор?

324

Przepraszamy, ten wpis jest dostępny tylko w języku Rosyjski i Ukraiński. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in this site default language. You may click one of the links to switch the site language to another available language.

Многих интересует работа няней в Польше. Но не всем известно, что родитель, который хочет нанять няню для ухода за своим ребенком, должен сначала заключить договор. В статье мы подробно расскажем о нюансах этой работы и страховых отчислениях. 

Итак, в самых частых случаях речь идет о умове злеценя. Правила договора должны содержать следующие детали:

стороны договора (родитель / опекун ребенка и няня);
цель и предмет договора;
время и место ухода;
количество детей, о которых поручено заботиться;
обязанности няни;
размер вознаграждения, а также способ и дата его выплаты;
время, на которое был заключен договор;
условия и способ изменения, а также расторжение договора.

Контракт с няней, из которого налоги будут выплачиваться из государственного бюджета, может быть подписан родителем, когда ребенку, за которым ухаживает няня, от 20 недель до 3 лет (или до 4 лет, если нет возможности обеспечить ребенка дошкольным уходом). Няня не может быть несовершеннолетним человеком или родителем. Это может быть студент, пожилой человек, бабушка, дедушка или другое связанное лицо.

После заключения такого соглашения один из родителей составляет ZUS ZFA в форме ZUS в качестве плательщика взносов. Это заявление следует подавать только в том случае, если родитель еще не зарегистрирован в качестве плательщика взносов, например, для бизнеса. Затем, в течение семи дней со дня возникновения страхового обязательства, родитель сообщает ZUS ZUA как застрахованного в форме ZUS, если няня подлежит социальному страхованию и медицинскому страхованию. Если, с другой стороны, няня уже имеет социальное страхование (например, она уже работает в другом месте или занимается несельскохозяйственным бизнесом), ее следует указывать только для медицинского страхования в форме ZUS ZZA.

Какую страховку получает няня?

Независимо от того, является ли няня студенткой, пенсионером или родственником обязательно иметь:

социальное страхование (выход на пенсию, страхование по нетрудоспособности и страхование от несчастных случаев) и медицинское страхование – если, например, забота о вашем ребенке является ее единственной работой;
только медицинская страховка – например, при работе полный рабочий день.

Страхование по болезни является добровольным для няни. Няня сама платит взносы за это. Родитель вычитает эту сумму из зарплаты и отчисляет ее в ZUS.

Когда государственный бюджет будет финансировать взносы за няню?

Следует помнить, что государственный бюджет будет финансировать только те взносы, которые рассчитаны на вознаграждение няни, не превышающее 50% минимальной заработной платы (в настоящее время 1125 злотых). Если няня зарабатывает больше, избыток рассчитывается и оплачивается родителем.

Государственный бюджет будет финансировать взносы при условии, что:

няня была зарегистрирована родителем для социального и медицинского страхования;
родители (один из родителей, воспитывающий ребенка) работают, предоставляют услуги в соответствии с гражданско-правовым договором, предусматривающим право на социальное обеспечение, осуществляют несельскохозяйственную или сельскохозяйственную деятельность;
ребенок не помещен в ясли, детский клуб и не имеет опекуна;
ребенку исполнилось 20 недель;
няня совершеннолетняя;
няня не родитель ребенка.

В случае соглашений об активации, заключенных до 1 января 2018 года, государственный бюджет финансирует взносы на страхование: пенсию, инвалидность, страхование от несчастных случаев и медицинское страхование для няни только из той части ее заработной платы, которая не превышает минимальную заработную плату.

Родители ребенка платят взносы, если зарплата няни превышает половину минимальной заработной платы (в настоящее время она составляет 1125 злотых). Однако они будут выплачивать взносы только на сумму, на которую зарплата опекуна превышает половину минимальной заработной платы. Таким образом, если опекун по контракту будет иметь конкретную зарплату в размере 2250 злотых, государственный бюджет финансирует взносы из базы в размере 1125 злотых, а родитель платит взносы из базы в размере 1125 злотых, где:

пенсионный страховой взнос от избыточной суммы финансируется пополам родителями ребенка и няней (по 9,76%);
взнос в страхование по нетрудоспособности 1,5% на основании оценки опекуна и 6,5% родителей;
премия на страхование от несчастного случая (полностью финансируется родителями ребенка — 1,67%);
взносы на медицинское страхование через сверхурочные часы (полностью финансируется няней (9%).

По желанию няни также можно подать заявку на добровольное страхование по болезни, но страховая премия за эту страховку финансируется няней из ваших собственных средств, и один из родителей, являющийся плательщиком взносов, выплатит ее в ZUS (2,45%).

Что делать, когда няня заболевает?

Если няня добровольно пошла на страхование по болезни, она может получить пособие по болезни или реабилитационное пособие. Однако следует помнить, что право на получение пособия по болезни дается после 90 дней непрерывного страхования на случай болезни.

Няня, которая заболела, получит медицинскую справку от врача, а родитель, который нанимает няню, должен заполнить форму ZUS Z-3a и отправить ее в ZUS.
Родители, у которых возникнут какие-либо проблемы с заявлением или выплатой платы за няню, всегда могут рассчитывать на помощь сотрудников ZUS, которые помогут заполнить необходимые формы. Подробную информацию вы можете найти на сайте ZUS: http://www.zus.pl/pracujacy/nianie.

Просматривайте свежие вакансии на нашем сайте и находите хорошую работу.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram и следите за новостями Польши!

Есть вопросы? Оставьте сообщение в разделе «Вопрос-Ответ» и бесплатно получите консультацию юриста.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here