Українська
Русский
Przepraszamy, ten wpis jest dostępny tylko w języku Ukraiński i Rosyjski. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in this site default language. You may click one of the links to switch the site language to another available language.
З 1 січня в Польщі набули чинності зміни у працевлаштуванні іноземців. У цій статті «Польща Сьогодні» ви зможете докладніше дізнатися, що передбачають нові правила і для чого вони потрібні.
1 січня 2018 року набув чинності закон від 20 липня 2017 року «Про внесення змін у закон про просування працевлаштування та установах ринку праці”. Основні зміни полягають у визначенні нових правил прийому іноземних громадян для виконання сезонних та тимчасових робіт в Польщі.
– У нас є потреба в залученні іноземних працівників, але ми також хочемо мати контроль над цим процесом. Тепер роботодавець повинен підтвердити наявність іноземних працівників. Вони ж будуть у меншій мірі схильні до використання. Одночасно ми ввели ряд рішень, які полегшать продовження співпраці з іноземцями для тих, які довіряють їм роботу легально, – сказав заступник міністра сім’ї, праці і соціальної політики Станіслав Швед.
Зокрема, з 1 січня діє новий вид дозволу – дозвіл на сезонну роботу (zezwolenie na pracę sezonową). На відміну від інших дозвільних документів, його буде видавати староста (районні центри зайнятості). Дозвіл на роботу дає право кожному іноземцю працювати в Польщі у сільському господарстві, садівництві і туризмі протягом 9 місяців у календарному році.
Читайте також: Нові правила працевлаштування іноземців у Польщі в 2018 в питаннях і відповідях (Частина 1)
Значним полегшенням є визнання як легальної роботи іноземця в період очікування рішення про продовження дозволу на сезонну роботу. Це дозволяє безперервно працювати в одного роботодавця, незалежно від тривалості процедури, а в разі нових роботодавців – на строк до 30 днів.
Читайте також: Нові правила працевлаштування іноземців у Польщі в 2018 в питаннях і відповідях (Частина 1)
Щодо сезонних робіт передбачені преференції для громадян 6 країн (України, Білорусі, Вірменії, Грузії, Молдови та Росії). Вони полягають у звільненні від так званого «тесту ринку праці», можливості отримання багатосезонною запису (до 3 років) і можливості надати іншу роботу, ніж сезонна на термін до 30 днів.
Читайте також: З 1 січня 2018 року набудуть чинності нові правила роботи іноземців у Польщі
Громадяни цих держав можуть також використовувати можливості почати роботу за спрощеною процедурою на підставі заяви (oświadczenia) про доручення роботи іноземцеві. У разі короткочасного працевлаштування іноземця (до 6 місяців протягом 12 місяців) для несезонних робіт в законі передбачено більш легке продовження роботи.
– У воєводських відділеннях створять майже 300 нових робочих місць для обслуговування видачі дозволів, – сказав заступник міністра Швед. – Всі електронні форми зразків заяв були розміщені на порталі praca.gov.pl. Найближчим часом буде запущена електронна послуга, що надає дані, що стосуються іноземців і осіб, що надають їм роботу в інтересах уповноважених установ.
Зазначимо, що у 2017 році в Польщі роботодавцям видали 250 тисяч дозволів на роботу (zezwoleń na pracę) для іноземців. Районні центри зайнятості зафіксували 1,8 млн заяв (oświadczeń) про намір доручити виконання роботи іноземцям.
У порівнянні з роком 2016 зростання склало майже 100% для дозволів (zezwoleń) і майже 40% заяв (oświadczeń). 85% дозволів на роботу і 95% заяв були для громадян України.
