Что такое тест рынка труда (опиния старосты) в Польше?

При устройстве на работу в Польше иностранцы часто сталкиваются с необходимостью сначала пройти тест рынка труда. Что это значит и как уладить эту формальность — читайте в статье. 

Тест рынка труда, называемый в обиходе «опинией старосты», — это процедура получения информации о ситуации на местном рынке труда, подтверждение отсутствия возможности трудоустройства на данные должности гражданина Польши или гражданина ЕС.

Что это значит?

Это означает, что иностранец может получить разрешение на работу у конкретного работодателя в ситуации, когда окажется, что среди людей, зарегистрированных на Польской бирже труда нет таких, которые могут удовлетворить требования работодателя (исходя из квалификации, навыков, размера заработной платы, рабочего времени).

Процедура получения выглядит таким образом:

работодатель подает соответствующую заявку в управлении труда по месту нахождения работодателя (Powiatowy Urząd Pracy). Коды и наименования специальностей и профессий можно найти на www.praca.gov.pl.

Дальше осуществляется анализ реестров безработных и ищущих работу.
Если окажется, что в реестре значится достаточное количество лиц, подходящих под выдвинутые работодателем требования, то организуется набор среди безработных и ищущих работу. Ответ выдается не позднее 21 дня со дня подачи заявки.

Читайте также: Изменения в регистрации освядчень для иностранцев

Если из анализа реестров безработных и ищущих работу, не следует возможность организации подбора персонала, то староста принимает решение о невозможности предоставления кандидатов на работу по затребованным параметрам (не более чем через 14 дней со дня подачи заявки).

Не каждая работа требует проведения получения теста рынка труда.

Тест не нужен в таких случаях:

работа, которая должна выполняться, находится в списке дефицитных профессий;
работодатель подает заявку о продлении разрешения на работу для того самого иностранца на той же должности;

гражданин Республики Армении, Республики Беларуси, Республики Грузии, Республики Молдова, Российской Федерации или Украины, выполняет работу медицинского персонала или оказывает помощь на дому в пользу физических лиц в домашнем хозяйстве;

Читайте также: Как найти работу в Польше без проблем и затрат

это касается гражданина государства, граничащего с Польшей или государства, с которым Польша сотрудничает в сфере миграции (т. е. граждане Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы, России и Украины), которыми в период, непосредственно предшествующий подаче заявления, выполнялась работа в течение не менее 3 месяцев у того же работодателя на основании заявления о намерении поручить выполнение работы (oświadczenia — полугодовое приглашение) – при условии представления подтверждающих это факт документов;

иностранец имеет разрешение на работу (zezwolenia na prace) и подается от того же работодателя;

иностранец освобожден от обязанности получать разрешение на работу;
это касается других случаев, например, тренеров, спортсменов, врачей и т.д.

Автор статьи: Ирина Мизина — юрист Польской юридической фирмы для иностранцев «Кацпжак и Ковалaк»

Больше полезных статей Вы можете найти в блоге: prawopraciukrainciw.wordpress.com

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here