Работа по «безвизу» в Польше. Юрист рассказала, почему это законно

1
1469

С 11 июня 2017 года вступает в силу закон, который дает право украинцам ездить в страны Европы без виз. Ранее сайт “Польша Сегодня” сообщал, что украинцы смогут работать в Польше без рабочих виз, но при наличии необходимых документов. Но многие не верят этой информации и считают, что трудиться можно только на основании рабочей визы. Юрист Польской юридической фирмы для иностранцев «Кацпжак и Ковалaк» Ирина Мизина тщательно изучила нормы законодательства и объяснила, почему работать с биометрическим паспортом в Польше — законно.

— В соответствии с международными нормами, каждая страна регулирует такие вопросы с помощью внутренних законодательных актов, то есть каждая страна Европейского Союза определяет самостоятельно, разрешать работу или нет по «безвизу», — говорит Ирина Мизина.

Юрист проанализировала нормы законодательства Польши и выяснила, что в соответствии со ст. 87 (ч. 1, пункт 12, подпункт f) Закона о продвижении трудоустройства и учреждениях рынка труда: «Иностранный гражданин имеет право осуществлять работу на территории Республики Польша, если: 12) имеет разрешение на работу и находится на территории Республики Польша: f) в рамках безвизового режима».

— То есть, если человек приехал в рамках «безвиза» и имеет zezwolenie na pracę (в народе именуемое, как годовое или воеводское приглашение), то он имеет абсолютно законное право на работу, которое ограничено рамками прибывания в странах Европы. То есть 90 днями в 180 днях, — объясняет Ирина Мизина.

Может ли работать по «безвизу» человек, который имеет только OŚWIADCZENIE O ZAMIARZE POWIERZENIA PRACY CUDZOZIEMCOWI (в народе именуемое как полугодовое приглашение)? Ответ на этот вопрос находится в нормативно-правовом акте:

§ 1 п. 20 ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТРА ТРУДА И ОБЩЕСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ от 21 апреля 2015 года……: «Поручить иностранцу выполнение работы на территории Республики Польша без необходимости получения разрешения на работу («воеводского приглашения») допускается в случае иностранцев: являющихся гражданами Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы, Российской Федерации или Украины, выполняющими работу на срок, не превышающий 6 месяцев в течение очередных 12 месяцев, независимо от количества работодателей, если работодатель зарегистрировал письменное заявление («полугодовое приглашение») о намерении предоставить работу этому иностранцу, определяющее название профессии, место выполнения работы, дату начала и срок выполнения работы, вид договора, лежащего в основе выполнения работы и размер заработной платы брутто за работу, сообщив об отсутствии возможности удовлетворения потребности в персонале на местном рынке труда и об ознакомлении с правилами, связанными с пребыванием и работой иностранцев и такая работа выполняется на основе письменного договора на условиях, изложенных в заявлении.»)

— Таким образом, граждане Украины, которые пересекли границу Польши по «безвизу» имеют право работать в Польше также на основании oświadczenia («полугодового приглашения»), — утверждает юрист.

1 КОММЕНТАРИЙ

  1. Тот документ, который Вы описали со слов ПОСТАНОВЛЕНИЯ МИНИСТРА ТРУДА И ОБЩЕСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ от 21 апреля 2015 года называется «Zezwolenie na pracę typ A — Zezwolenia na pracę dla cudzoziemców».
    Oświadczenia («полугодового приглашения») — это только приглашение, о том, что работодатель НАМЕРЕН предоставить работу иностранцу.
    И если работодатель хочет нанять соискателя, он должен в местном воеводском управлении получить разрешение на работу или письменное заявление о намерении поручить выполнение работы, которое необходимо зарегистрировать в повятовом управлении труда — это уже и есть Zezwoleniе.

    — Таким образом, граждане Украины, которые пересекли границу Польши по «безвизу» имеют право работать в Польше после получения Zezwoleniа от работодателя.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here