Русский
Українська
Przepraszamy, ten wpis jest dostępny tylko w języku Rosyjski i Ukraiński. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in this site default language. You may click one of the links to switch the site language to another available language.
Польский рынок труда до сих пор не полностью использует потенциал, который представляют рабочие с Украины. 95% украинцев, работающих в Польше, имеют среднее или высшее образование, и только 12% работают в соответствии со своим образованием. Такие данные появились в ходе исследования компании по трудоустройству Отто Work Force.
Рабочие из Украины уже несколько лет поддерживают польский рынок труда, особенно в строительной, промышленной, логистической и торговой отраслях. Очень большой интерес украинцев наблюдается среди международных компаний, имеющих опыт управления мультикультурной рабочей средой. Несмотря на то, что граждане Украины ценятся на польском рынке труда, подавляющее большинство выполняет работу ниже своих компетенций. Ниже своей квалификации работают до 88% опрошенных украинцев. Это означает, что существует разрыв между потенциальными навыками, которые может предложить конкретный сотрудник, и теми, которые действительно используются.
Самая большая группа людей, принявших участие в исследовании, имеет среднее образование (54%). Лиц с высшим образованием было 41%, а минимальным – 5%. Несмотря на то, что подавляющее большинство испытуемых имеют минимальное среднее образование, они нанимаются в первую очередь на самые низкие должности и выполняют физическую работу.
Из отчета OTTO Work Force Russia следует, что 51% опрошенных граждан Украины работают на должностях на производственных объектах, а 40% выполняют другие физические работы. Трудоустройство на руководящую должность заявили лишь 2% опрошенных, а в качестве административного работника – 4%.
„Масштабы проблемы, связанной с работой ниже уровня образования у украинских работников, очень велики. Это связано, прежде всего, с ситуацией на польском рынке труда, который страдает от нехватки работников в первую очередь низкого уровня и таких вакансий предлагает больше всего. Кроме того, очень большой барьер представляет недостаточное знание польского языка. Столкнувшись с улучшением экономической ситуации в Украине и ростом доходов, мы можем прогнозировать, что часть сотрудников вернется в страну, чтобы работать там на должностях, адекватных образованию”, – говорит Томаш Дудек, управляющий директор Otto Work Force Польша.
В исследовании приняли участие 500 временных работников из Украины, нанятых через ООО OTTO Work Force Poland. Представленные мнения проанализировало и разработало исследовательское агентство PBS SP.
Работники из Украины в Польше — кто и где заработал больше в 2019 году?
Строительные работы – что нужно уметь, чтобы много зарабатывать
