Русский
Українська
Przepraszamy, ten wpis jest dostępny tylko w języku Rosyjski i Ukraiński. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in this site default language. You may click one of the links to switch the site language to another available language.
Чтобы месяцами не ждать получения документов на работу для иностранца, компании придумали другие способы привлечь украинцев в Польшу.
Среди предпринимателей отправка сотрудников из-за пределов Европейского Союза для работы в Польше в последнее время стала сенсацией. Это позволяет легально ввозить иностранца для работы в Польше.
Основой для этого стал Закона об учреждениях по содействию занятости и рынку труда. Он позволяет обходить очереди в ужендах, которые выдают азрешения на работу для иностранца в Польше.
Самое простое решение предусмотрено в ст. 87 абзац 2 пункт 8 Закона о продвижении по службе. Это делегирование сотрудников между связанными компаниями. Это похоже на отправку рабочих из Украины в Польшу для оказания транспортных услуг. Иностранец имеет право работать в Польше без разрешения, однако, не более 30 дней.
Многие польские предприниматели, работающие на восточных рынках в течение многих лет, имеют дочерние или дочерние компании, которые могут делегировать своих сотрудников в Польшу. Хотя период делегирования, разрешенный правилами, является относительно коротким, это время можно использовать для проверки сотрудников из-за рубежа и позже уже решит вопрос о более длительном пребывании и работе в Польше в воеводском управлении.
Здесь работают те же принципы, что и в случае польских предпринимателей, отправляющих сотрудников в другие страны ЕС. При проверке делегированного иностранца Национальная инспекция труда или пограничная служба могут проверить объем иностранных операций компании.
Если окажется, что размещение работников в Польше является единственным занятием фирмы, то работник и его работодатель должны будут платить взносы и налоги в Польше за время размещения. Поэтому иностранные компании, отправляющие своих сотрудников в Польшу, должны учитывать тот факт, что им придется доказать, что большая часть их деятельности осуществляется в Украине.
Юристы считают этот метод трудоустройства не противоречащим закону. Это реакция предпринимателей на длительные процедуры в воеводских управлениях в отношении выдачи разрешения на работу для иностранца. Поэтому они нашли другие полностью легальные методов для привлечения таких работников на работу в Польшу.
Источник: rp.pl
Изменения в трудовом законодательстве Польши: что изменится в ближайшее время
Польше нужны уже не просто украинские рабочие, а элита, — польский министр
Украинские сотрудники в Польше: каждый пятый работодатель нанимает работников нелегально
В 2020 году в Польше планируют поднять минимальную заработную плату
