Может польская фирма легально отправить работать украинца в Германию

Карта пребывания с доступом к рынку труда, как и разрешение на работу типа «А», распространяется только и исключительно на территорию государства, которое их выдала. То есть, имея карту пребывания с доступом к рынку труда в Польше, мы можем легально работать в Польше на условиях, указанных в полученном разрешении на работу. Чтобы гражданин Украины, нанятый польским работодателем, мог временно легально делегироваться на работу в Германии, он должен сначала получить wize Vander Elst. Стоит помнить, что за визой в Посольство Германии обращается лично работник, а не работодатель. Работник, желаю получить визу должен продемонстрировать не только, что законно нанят и застрахован в Польше, но также, что деятельность его работодателя в Германии оправдывает его временную командировку. К заявлению необходимо приложить справку из управления социального страхования (A1), карту EKUZ, а также соглашение между работодателем и контрагентом в Германии.

Ответ предоставила Канцелярия LexPolonia, ул. Kielecka 22/4, 31-525 Краков, www.lexpolonia.com тел: +48 12 418 40 04, +48 690 888 680, e-mail: contact@lexpolonia.com

Данный ответ носит общий информационный характер и не является юридической консультацией по конкретному делу. Более подробная оценка юридического статуса требует анализа полного фактического состояния, документов и прямого контакта с Адвокатом. Окончательные выводы могут отличаться от содержания предоставленного ответа. Портал и Фирма не несут ответственности за последствия действий, принятых читателем на основе информации, которая содержится в разделе «Вопрос-Ответ» на сайте.