Может польская фирма легально отправить работать украинца в Германию

Przepraszamy, ten wpis jest dostępny tylko w języku Rosyjski i Ukraiński. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in this site default language. You may click one of the links to switch the site language to another available language.

Карта пребывания с доступом к рынку труда, как и разрешение на работу типа „А”, распространяется только и исключительно на территорию государства, которое их выдала. То есть, имея карту пребывания с доступом к рынку труда в Польше, мы можем легально работать в Польше на условиях, указанных в полученном разрешении на работу. Чтобы гражданин Украины, нанятый польским работодателем, мог временно легально делегироваться на работу в Германии, он должен сначала получить wize Vander Elst. Стоит помнить, что за визой в Посольство Германии обращается лично работник, а не работодатель. Работник, желаю получить визу должен продемонстрировать не только, что законно нанят и застрахован в Польше, но также, что деятельность его работодателя в Германии оправдывает его временную командировку. К заявлению необходимо приложить справку из управления социального страхования (A1), карту EKUZ, а также соглашение между работодателем и контрагентом в Германии.

Ответ предоставила Канцелярия LexPolonia, ул. Kielecka 22/4, 31-525 Краков, www.lexpolonia.com тел: +48 12 418 40 04, +48 690 888 680, e-mail: contact@lexpolonia.com

Данный ответ носит общий информационный характер и не является юридической консультацией по конкретному делу. Более подробная оценка юридического статуса требует анализа полного фактического состояния, документов и прямого контакта с Адвокатом. Окончательные выводы могут отличаться от содержания предоставленного ответа. Портал и Фирма не несут ответственности за последствия действий, принятых читателем на основе информации, которая содержится в разделе «Вопрос-Ответ» на сайте.