Чи може польська фірма легально відправити працювати українця до Німеччини

Карта перебування з доступом до ринку праці, як і дозвіл на працю типу “А”, поширюється лише на територію держави, яка їх видала. Тобто, маючи карту перебування з доступом до ринку праці в Польщі, ми можемо легально працювати в Польщі на умовах, зазначених в отриманому дозволі на роботу. Щоб громадянин України, найнятий польським працедавцем, міг тимчасово легально делегуватися на роботу в Німеччині, він повинен спочатку отримати wize Vander Elst. Варто пам’ятати, що за візою до Посольства Німеччини звертається особисто працівник, а не роботодавець. Працівник, бажаю отримати візу повинен продемонструвати не тільки, що законно найнятий і застрахований в Польщі, але також, що діяльність його роботодавця у Німеччині виправдовує його тимчасову відрядження. До заяви необхідно додати довідку з управління соціального страхування (A1), карту EKUZ, а також угоду між роботодавцем і контрагентом в Німеччині.

Відповідь надала Канцелярія LexPolonia, вул. Kielecka 22/4, 31-525 Краків, www.lexpolonia.com тел: +48 12 418 40 04, +48 690 888 680, e-mail: contact@lexpolonia.com

Дана відповідь носить загальний інформаційний характер і не є юридичною консультацією по конкретній справі. Більш детальна оцінка юридичного статусу вимагає аналізу повного фактичного стану, документів і прямого контакту з Адвокатом. Остаточні висновки можуть відрізнятися від змісту наданої відповіді. Портал і Фірма не несуть відповідальності за наслідки дій, прийнятих читачем на основі інформації, яка міститься у розділі «Питання-Відповідь» на сайті.