Смена работодателя по карте побыта

Доброго времени суток! Сложилась такая ситуация. Муж уволился с работы 31.01.19., у него есть карта побыта от предыдущего работодателя до 2020 года,к которой привязаны дочь и жена(воссоединение с семьей) . Была подписана умова о праце с новым работодателем 1.02.19. Написали подання о смене работодателя в ужонд 12.02.19. Так же есть от нового работодателя oświadczenie o powierzeniu Wykonania pracy Cudoziemców на срок 01.12.2018 до 29.05.2019. Подскажите пожалуйста, в течении какого срока надо подать внёсек в ужонд от нового работодателя ? Мужа записали в ужонд на подачу документов и на снятие отпечатков 22го марта (это больше,чем 30 дней с момента расторжения договора о праце). Боимся,что не вкладываемся в сроки. И можем ли мы из-за этого потерять 2,5 года побыта, которые уже тут прожили? Мужа уже зглосили в зус,зус есть. Работодатель утверждает, что все законно и в сроки, и что oświadczenie o powierzeniu Wykonania pracy Cudoziemców является правовым документом,которое позволяет податься 22го марта . А если мы сейчас подадим внесек, то это будет заведено второе дело на одного и того же человека, и в последствии будут проблемы. Говорят, не переживать — все законно. Так ли это?