Чешская Республика находится в одном шаге от решения относительно украинцев. С каждым годом количество разрешений на работу для граждан Украины возрастает. Сейчас Чехия готова принять до 40 000 человек.

Нехватка сотрудников сейчас ощущается не только в Польше. В Чешской Республике также отсутствует нужное количество рабочей силы. В связи с этим власти нашего южного соседа хотят увеличить количество разрешений на работу для иностранцев из Украины на 20 000 человек. Эта информация была объявлена ​​в четверг чешским «Hospodářské noviny».

Если эта информация будет подтверждена, это будет означать удвоение количества разрешений на работу, выданных украинцам в этой стране. Количество пропусков достигнет в общей сложности 40 000 в год.

Чехи, как и другие страны региона, имеют низкий уровень безработицы. Уровень этого показателя в стране составлял в августе 2,5 %. Сотрудники из-за рубежа помогут восполнить нехватку персонала. Чехи, как и поляки, заинтересованы в работниках их Украины. Однако для чешских работодателей 20 000 разрешений на работу в год для украинцев оказалось недостаточно. В ближайшем будущем планируется увеличение лимита.

Премьер-министр Чешской Республики Андрей Бабиш позитивно рассматривает предложения чешских работодателей касательно работников из Украины.

Если верить чешским предпринимателям, собранным в Торгово-промышленной палате, на рынке труда Чешской Республики требуется около 440 000 человек.

 

Просматривайте свежие вакансии на нашем сайте и находите хорошую работу.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram и следите за новостями Польши!

Польша проигрывает конкурентам. Правительство приняло решение бороться с оттоком специалистов на Запад

Польша проигрывает конкурентам. Правительство приняло решение бороться с оттоком специалистов на Запад

Несмотря на рост цен, жилье в Польше – одно из самых дешевых в Европе

Большинство украинцев, которые хотят покинуть родину, выбирают Польшу

Украинцы как поляки. Польша как Великобритания

Как пересекать границу с безвизом? Основные правила

 

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here