Поправки к Трудовому кодексу Польши в 2020 году

Увеличение минимальной заработной платы, увеличение количества не торговых воскресений, изменения в декретном отпуске — это уже элементы нового закона о труде. Есть много признаков того, что в 2020 году правительство займется созданием нового Трудового кодекса. Об этом сообщает Gazeta Pomorska.

Национальное соглашение профсоюзов (OPZZ) в рамках работы Совета по социальному диалогу предложил продлить отпуск до 35 дней в году. Сегодня отпуск зависят от трудового стажа. Только работники с 10-летним стажем работы (включая учебу) имеют право на 26 дней отпуска. Другие могут рассчитывать только на 20 выходных.

OPZZ также сообщает о необходимости дополнительного 15-минутного перерыва для сотрудников, которые работают более 8 часов. С другой стороны, сверхурочною и ночную работу сотрудникам старше 50 лет, работодатель может поручать только с их явного согласия.

Новые предложения об изменениях в трудовом законодательстве также требуют, чтобы в объявления о работе была указана зарплата в брутто. Это облегчило бы поиск работы сотрудникам. Такие предложения все чаще появляются в ИТ-индустрии. Тем не менее, рынок по-прежнему убежден, что эта информация должна быть конфиденциальной.

Правила также предусматривают обязательство указывать вознаграждение в рекламных объявлениях. Если работодатель предоставляет диапазон оплаты, рекрутер сможет договориться о конкретной сумме.

Законодательных решений пока нет. Однако в предвыборной программе PiS объявлено: новые формы трудоустройства, телеработа для родителей детей до трех лет, предотвращение дискриминации в области оплаты труда женщин и мужчин.

Просматривайте свежие вакансии на нашем сайте и находите хорошую работу.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram и следите за новостями Польши!

Есть вопросы? Оставьте сообщение в разделе «Вопрос-Ответ» и бесплатно получите консультацию юриста.