Трудоустройство иностранцев в Польше: новый закон 2022 года

Przepraszamy, ten wpis jest dostępny tylko w języku Rosyjski i Ukraiński. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in this site default language. You may click one of the links to switch the site language to another available language.

Проект нового закона о трудоустройстве иностранцев был опубликован 13 сентября 2022 года. Закон должен вступить в силу уже в 2022 году. Что изменится в правилах трудоустройства иностранцев в Польше?

По информации Министерства семьи и социальной политики Польши, в новый закон внесут фундаментальные изменения, которые улучшат функционирование системы допуска иностранцев на польский рынок труда на основании разрешения иностранца на работу (zezwolenia na pracę cudzoziemca).

Основная цель нового закона о трудоустройстве иностранцев — усовершенствовать процедуры поручения работы иностранцам, сократить сроки рассмотрения заявок  ведомствами и ограничить злоупотребления, а также полностью оцифровать процедуры.

Ниже мы представляем наиболее важные изменения, которые принесет Закон.

Zezwolenie na pracę i oświadczenie – полная электронизация процедуры

Планируется полностью оцифровать процедуру оформления разрешения на работу для иностранца или декларации о поручении работы иностранцу и использовать ИТ-системы для контроля за использованием разрешений. Это значительно сократит процедуру выдачи разрешений на работу и позволит устранить ошибки, возникающие в заявлениях.

Отмена проверки рынком труда

В настоящее время тест на рынке труда проходят лишь около 10% иностранцев. Большинство иностранцев, работающих в Польше, являются гражданами 6 стран, которые работают на основании освядчень и уже освобождены от проверки рынком труда (Армения, Беларусь, Грузия, Молдова, Россия и Украина). Остальные иностранцы, освобожденные от проверки рынком труда, — это люди, которые выполняют дефицитные профессии на рынке труда, например, специалисты в области информационных технологий. В текущей ситуации на рынке труда, а также в обозримом будущем проверка рынка труда является ненужным бюрократическим бременем.

Закон облегчит трудоустройство иностранцев на основе трудовых договоров umowa o pracę (эти заявки будут рассматриваться в первую очередь).

Разрешение на работу может быть выдано, если рабочее время составляет не менее ¼ полного рабочего времени в месяц. Целью данного решения является ограничение злоупотреблений, заключающихся в объявлении неполного рабочего времени с целью неправомерного занижения затрат на оплату труда.

В проекте акта будут указаны условия, при которых работодатель сможет доверить иностранцу работу в срок, отличный от указанного в разрешении на работу. В них будут учтены решения, предусмотренные действующим законодательством о рабочем времени и необходимость защиты прав и интересов иностранца.

Рассматриваемый проект предполагает, что Закон о трудоустройстве иностранцев вступит в силу в 2022 году – по истечении 7 дней со дня его обнародования, за исключением некоторых положений.