Роботодавці в паніці: українці скоро виїдуть з країни

1616

Польські роботодавці починають бити на сполох: якщо уряд терміново не змінить процедури законного найму працівників з-за кордону, то Польща програє Чехії та Німеччини гонку за дешевою робочою силою зі Сходу – повідомляє інтернет видання Rzeczpospolita.

Згідно з інформацією, наданою «Річчю Посполитою», необхідно близько десяти місяців чекати дозволу на працевлаштування іноземця в Сілезії і Поморському воєводстві. Іноді розгляд триває більше 18 місяців, тому іноземець як тимчасовий працівник, який чекає дозволу, після закінчення цього часу, повинен повернутися додому.

«Не допомогло понад 19 мільйонів злотих, щоб найняти 296 нових працівників ужендів, не допомогло і введення загального дозволу на проживання та роботу, що прискорило б легалізацію працевлаштування іноземців в Польщі», – зазначає Річ Посполита.

Через тривалий час очікування важко планувати інвестиції там, де потрібна робоча сила.

«Не потрібно міняти регламент, у відділеннях воєводства потрібно тільки залучати додаткових людей для розгляду заявок», – читаємо в газеті.

За словами експерта Конфедерації Левітан, «ми не єдина країна в нашому регіоні, де потрібні робочі зі сходу, особливо з України. І чехи, і німці запровадили нові правила, щоб підприємці, що працюють в цих країнах, могли легко залучати і оформляти співробітників з-за кордону», – пише щоденник.

Підписуйтесь на наш канал в Telegram та слідкуйте за новинами Польщі!

Переглядайте свіжі вакансії на нашому сайті і знаходьте хорошу роботу.

Є питання? Залиште повідомлення в розділі «Питання-відповідь» і безкоштовно отримайте консультацію юриста.

Все складніше знайти українців на сезонні роботи в Польщі

Як виглядає ситуація з тимчасовою роботою в Польщі і чого очікувати на ринку праці

Польські роботодавці пропонують ряд термінових змін у працевлаштуванні іноземців

У Підляському воєводстві офіційно працюють майже 11 000 іноземців

Вища рада медсестер і акушерок не проти найму медсестер з України

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here