Українська
Русский
Przepraszamy, ten wpis jest dostępny tylko w języku Ukraiński i Rosyjski. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in this site default language. You may click one of the links to switch the site language to another available language.
Ви працювали в Польщі і Україні і хочете подати заяву про вихід на пенсію? Дізнайтеся про переваги для вас з угоди про соціальне забезпечення між Польщею та Україною, яка вступила в силу в січні 2014 року. У положеннях угоди йдеться, що особа, яка працювала і підлягала соціальному страхуванню в обох країнах, може отримувати пенсію з Польщі та України. Деталі пояснює Беата Копчинська, регіональний представник ZUS в Сілезькому воєводстві.
Щоб отримувати пенсію в Польщі, необхідно виконати умови для отримання права на одержання допомоги в обох країнах відповідно до правил кожної з них.
Ви можете отримати дві пенсії – від нас і від української страхової установи. Ми будемо виплачувати пенсію за періоди страхування в Польщі, а українська установа буде виплачувати допомогу за періоди роботи в Україні. Проте, умови для надання цих пільг повинні бути дотримані, що зазначено в положеннях, що діють в Польщі та Україні, – каже Беата Копчіньска, регіональний співробітник прес-служби Інституту соціального страхування Сілезького воєводства.
Якщо для придбання права на отримання пенсії у зв’язку з віком або за інвалідністю правила іншої країни вимагають наявності певної тривалості страхових періодів, установа, що визначає право на отримання допомоги в цій країні (Польща), також бере до уваги періоди, завершені в іншій країні – стороні договору (Україна). Важливо відзначити, що ці періоди не можуть перетинатися. Тому неправда, що установа соціального страхування буде фінансувати пенсії громадян України за періоди роботи на батьківщині. Польсько-українська угода про соціальне забезпечення була укладена на тих же умовах, що й інші двосторонні угоди такого типу, укладені польською стороною. Умови договору полегшують отримання пенсії людям, які легально працювали в обох країнах, як полякам, так і українцям.
Аналогічні права також надаються полякам, які проживають в Україні, а також особам, які підлягають соціальному страхуванню в інших країнах, з якими Польща уклала угоди, а також в рамках Європейського союзу і Європейського економічного простору. Слід пам’ятати, що принцип рівного ставлення до сторін, на якому заснований договір, зобов’язує Польщу враховувати права громадян третіх країн в тій же мірі, що і держава-учасник договору.
Принцип підсумовування
Іншим принципом, на якому засновані ця та інші двосторонні угоди такого типу, є принцип агрегування пенсійних періодів. Це дозволяє враховувати періоди зайнятості при наданні допомоги, наприклад, на мінімальну пенсію. В цьому випадку польський і український періоди роботи будуть підсумовані, але, що дуже важливо, розмір допомоги буде скоректований до мінімальної суми пенсії від суми пенсій, отриманих в Польщі і Україні.
Варто відзначити, що координація систем соціального забезпечення в Європейському Союзі на аналогічних умовах дозволяє полякам отримувати вигоду з агрегування періодів, відпрацьованих в Польщі і в ЄС.
Завдяки положенням угоди, можна переводити кошти для осіб, які отримують українську пенсію і які проживають в даний час в Польщі, на свої банківські рахунки в Польщі або, за аналогією, кошти з Польщі на банківський рахунок в Україні.
Якщо громадянин України подає заяву на пенсію за віком або по непрацездатності в Польщі, але його польський страховий період виявляється занадто коротким для того, щоб він міг отримати право на польські виплати, тоді ZUS додасть українські страхові періоди. Якщо людина з України вже має пенсію від ZUS і живе в Україні, платіж з Польщі може вплинути на банківський рахунок в Україні. Вам також не потрібно подавати дві окремих заяви на отримання пенсії, якщо ви працювали в Польщі і в Україні. Заявка подається тільки в тій країні, де проживає іноземець. Якщо він живе в Польщі, він подає заяву до установи соціального страхування, і поляки відправлять його в українську страхову установу. Положення угоди з Україною роблять це можливим.
Збільшується кількість іноземців в Польщі
У 2018 році в Сілезькому воєводстві працювало 49 282 іноземця, сьогодні в сілезьких філіях ZUS застрахований 61 318 іноземців. Число громадян зарубіжних країн, які почали працювати тут або почали вести власний бізнес, збільшилася на 24%, тобто на 12 036 чоловік. Протягом декількох років найбільшу групу серед людей, що працюють в Польщі, складають українці. У Сілезькому воєводстві вони становлять майже 83% всіх іноземців, що платять внески до фонду соціального страхування. Рік тому було зареєстровано 40 460 співробітників з України, сьогодні їх – 50 891, тому не дивно, що можна почути українську мову в багатьох сілезьких компаніях, і ніхто не здивований рекламою на цій мові, адже вона орієнтована саме на цю національну групу.
Підписуйтесь на наш канал в Telegram та слідкуйте за новинами Польщі!
Переглядайте свіжі вакансії на нашому сайті і знаходьте хорошу роботу.
Є питання? Залиште повідомлення в розділі «Питання-відповідь» і безкоштовно отримайте консультацію юриста.
Виплата пенсії для громадян України на підставі угоди між Польщею і Україною
Вихід на пенсію в Польщі після 35-40 років роботи незалежно від віку
Мінімальна пенсія в Польщі в наступному році складе 1100 злотих
Одноразова грошова допомога для пенсіонерів – з’являються перші виплати
