Przepraszamy, ten wpis jest dostępny tylko w języku Rosyjski i Ukraiński. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in this site default language. You may click one of the links to switch the site language to another available language.

С 1 января в Польше вступили в силу изменения в трудоустройстве иностранцев. Как теперь иностранцы могут получить разрешение на работу и что должен сделать работодатель – читайте в статье «Польша Сегодня».

Чтобы получить разрешение (zezwolenia) на работу в 2018 году работодатель должен приложить документы, подтверждающие выполнение иностранцем требований старосты, действует новая форма заявления, в также нужна справка о несудимости работодателя. И это не все изменения, которые вступают в силу с 2018 года.

Изменения, вступившие в силу с 2018 года:

– работодатель обязан предоставить документы, подтверждающие выполнение иностранцем всех требований, предъявляемым кандидатам для работы, определенных в информации старосты,

– новый бланк заявления о выдаче/продлении разрешения на работу (Образец скачать)

– к каждому заявлению необходимо приложить справку об отсутствии судимости работодателя,

– освобождение от обязанности получпть информацию старосты в случае работы на заявлении (oświadczeniu) о поручении выполнения работы только на основании трудового договора (umowy o pracę),

Исключением являются заявления, зарегистрированные в районном управлении труда до 1 января 2018 года – к ним применяются прежние правила.

Читайте также: В Польше ужесточили наказание за незаконное трудоустройство иностранцев

Новый вид разрешения – разрешение на сезонную работу

Начиная с 2018 года работодатель, желающий нанять иностранца, составляет в районном управлении труда (PUP) заявление о выдаче разрешения на сезонную работу (тип S). Разрешение на сезонную работу может быть выдано максимум на 9 месяцев в календарном году.

Читайте также: Работа в Польше 2018. Самые важные изменения

Регистрация заявлений (oświadczeń) о поручении выполнения работы

Ввели плата за внесение заявления в реестр, в размере 30 злотых. Также работодатель обязан сообщить в управление труда приступил ли иностранец к работе.

Иностранец, для которого работодатель зарегистрировал заявление на старых принципах, может на основе „старого” заявления получить визу только до 31 октября 2018 года.

Срок действия разрешения на работу

Разрешение на работу истекает в день, когда иностранец получил разрешение на пребывание долгосрочного резидента ЕС, вид на жительство или разрешения на временное пребывание в связи с выполнением работы у того же работодателя и на той же должности.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here