Работа в Польше 2018: самые важные изменения

0
11623

С 1 января в Польше вступили в силу изменения в трудоустройстве иностранцев. В этой статье «Польша Сегодня» вы сможете более подробно узнать, что предусматривают новые правила и для чего они нужны.

1 января 2018 года вступил в силу закон от 20 июля 2017 года «О внесении изменений в закон о продвижении трудоустройства и учреждениях рынка труда». Основные изменения заключаются в определении новых правил приема иностранных граждан для выполнения сезонных и краткосрочных работ в Польше.

— У нас есть потребность в привлечении иностранных работников, но мы также хотим иметь контроль над этим процессом. В настоящее время работодатель должен подтвердить наличие иностранных работников. Они же будут в меньшей степени подвержены использованию.  Одновременно мы ввели ряд решений, которые облегчат продолжение сотрудничества с иностранцах для тех, которые доверяют им работу легально, – сказал замминистра семьи, труда и социальной политики Станислав Швед.

В частности, с 1 января действует новый вид разрешения — разрешение на сезонную работу (zezwolenie na pracę sezonową). В отличие от других разрешительных документов, его будет выдавать староста (районные центры занятости). Разрешение на работу дает право каждому иностранцу работать в Польше в сельском хозяйстве, садоводстве и туризме в течение 9 месяцев в календарном году.

Читайте также: Новые правила трудоустройства иностранцев в Польше в 2018 в вопросах и ответах (Часть 1)

Значительным облегчением является признание легальной работу иностранца в период ожидания решения о продлении разрешения на сезонную работу. Это позволяет непрерывно  работать у одного работодателя, независимо от продолжительности процедуры, а в случае новых работодателей — на срок до 30 дней.

Читайте также: Новые правила трудоустройства иностранцев в Польше в 2018 в вопросах и ответах (Часть 2)

В отношении сезонных работ предусмотрены преференции для граждан 6 стран (Украины, Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы и России). Они заключаются в освобождении от так называемого «теста рынка труда», возможности получения многосезонной записи (до 3 лет) и возможности предоставить другую работу, чем сезонная на срок до 30 дней.

Читайте также: С 1 января 2018 года вступят в силу новые правила работы иностранцев в Польше

Граждане этих государств могут также использовать возможности начать работу по упрощенной процедуре на основании заявления (oświadczenia) о поручении выполнения работы иностранцу. В случае кратковременного трудоустройства иностранца (до 6 месяцев в течение 12 месяцев) для несезонных работ в законе предусмотрено более легкое продление работы.

— В воеводских отделениях создадут почти 300 новых рабочих мест для обслуживания выдачи разрешений, – сказал заместитель министра Швед. — Все электронные формы образцов заявлений были уже размещены на портале praca.gov.pl. В ближайшее время будет запущена электронная услуга, предоставляющая данные, касающиеся иностранцев и лиц, предоставляющих им работу в интересах уполномоченных учреждений.

Отметим, что в 2017 году в Польше работодателям выдали 250 тысяч разрешений на работу (zezwoleń na pracę) для иностранцев. Районные центры занятости зафиксировали 1,8 млн заявлений (oświadczeń) о намерении поручить выполнение работы иностранцам.

По сравнению с 2016 годом, рост составил почти 100% для разрешений (zezwoleń) и почти 40% заявлений (oświadczeń). 85% разрешений на работу и 95% заявлений были для граждан Украины.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here