Новые правила трудоустройства иностранцев в Польше в 2018 в вопросах и ответах (Часть 2)

0
1809

С 1 января 2018 года в Польше вступают в силу новые правила трудоустройства иностранцев. Что именно изменится и какими будут новые условия работы, читайте в материале на сайте «Польша Сегодня».

Министерство семьи, труда и социальной политики Польши ответило на наиболее частые вопросы, которые касаются изменений трудоустройства иностранцев. В этой статье мы представим вторую часть ответов, первую — вы можете прочитать по ссылке у нас на сайте.

  1. Можно ли подать заявление и получить разрешение на работу для иностранца, который уже находится в Польше, поскольку ранее въехал в рамках безвизового режима?

Да. Если иностранец въехал на территорию Польши в рамках безвизового режима, но с другой целью, нежели выполнение сезонных работ. Тогда работодатель может выступить с заявлением о выдаче разрешения на сезонную работу. В этом случае разрешение может быть выдано только на срок пребывания в рамках безвиза. В этом случае иностранец не может продлить срок пребывания в связи с выполнением сезонных работ. А в случае, если иностранец въехал в Польшу в рамках безвизового режима в связи с заявлением о выдаче разрешения (wnioskiem o wydanie zezwolenia) на сезонную работу, но не начал работать у заявителя, другой работодатель может подать заявление о продлении разрешения на сезонную работу. Иностранец может подать заявление о выдаче разрешения на временное проживание.

  1. Должен ли работодатель передать справку (zaświadczenie) иностранцу, который будет въезжать в Польшу по безвизовому режиму?

Согласно закону, работодатель обязан передать иностранцу справку (zaświadczenie) о регистрации заявления в реестре заявлений. Справка является основанием для выдачи визы для разовых работ, а при пересечении границы подтверждает цель въезда иностранца. По этой причине справка должна быть передана иностранцу до прибытия в Польшу.

  1. При многосезонной работе, на какой срок выдают разрешение на сезонную работу – сразу на три года или ежегодно при въезде иностранца и выполнении формальностей?

Правильным является второй ответ. В первый год иностранец, который въехал в Польшу для выполнения сезонных работ, не будет иметь документа, дающего право на поездки в течение второго и третьего года. Таким образом, вы не можете сразу получить разрешения (zezwolenia) на работу в течение второго и третьего года.

  1. Как считать срок 9 месяцев с момента въезда в Шенгенскую Зону, если иностранец въехал 1 марта, был в Польше 3 месяца, потом уехал на 1,5 месяца в свою страну и затем снова въехал. Срок пребывания вне Польши засчитывается как сезонная работа?

Когда иностранец въехал на территорию Польши по визе, выданной для выполнения разовых работ или в рамках безвизового режима в связи с сезонной работой, срок 9 месяцев следует считать с даты первого въезда иностранца на территорию государств Шенгенской зоны в течение календарного года. Такие особенности положений, касающихся установления срока действия разрешения на сезонную работу, означают отсутствие возможности вычета периодов, в которых иностранец пребывал за пределами Республики Польша.

  1. На сколько дают разрешение на сезонную работу, когда иностранец пребывает в Польше на основании штампа?

Если иностранец въехал в РП для выполнения сезонных работ, а также пребывает на основании штампа, подтверждающего подачу заявления на временное пребывание и перед этим имел право на работу в Польше, староста может выдать разрешение на сезонную работу на срок законного пребывания этого иностранца в Польше, но не более, чем 9 месяцев в календарном году.

  1. Сколько раз можно продлевать разрешение на сезонную работу?

Без ограничений в рамках 9–месячного периода в течение календарного года, считая от дня первого въезда иностранца на территорию государств Шенгенской зоны в течение года.

  1. Сколько раз иностранец в РП может получить разрешение на сезонную работу?

Нет ограничений, если срок, на который выдано разрешение, исчисляется в совокупности с периодами, указанными в ранее выданных разрешениях на сезонную работу для конкретного иностранца, не превышает 9 месяцев в течение календарного года.

  1. Может ли иностранец по окончанию сезонной работы в Польше, ходатайствовать о выдаче разрешения на временное пребывание в иных целях, чем выполнение работы (потому что не получит разрешения на пребывание на основании ст. 114 и 127 закона об иностранцах), например, для учебы в колледже?

Да, если это позволяют положения закона от 12 декабря 2013 года «Об иностранцах».

  1. Возможна ли регистрация заявления или выдача разрешения на работу, если иностранец въехал в Польшу для сезонной работы на визе 05a или в безвизовом режиме, но оказалось, что нет этой работы или же иностранец от нее отказался? В этом случае иностранец может работать у другого работодателя?

В случае, когда иностранец въехал на территорию Польши по визе, выданной для выполнения разовых работ, или в рамках безвизового режима, староста может выдать продление разрешения на работу сезонную в целях продолжения работы у того же субъекта или работы в пользу другого субъекта.

  1. Можно ли в 2018 году будет нанять украинца сначала на основе „старого” заявления (oświadczeniem), а потом на основании разрешения (zezwolenia) на сезонную работу?

Да. Работы в связи со „старым” заявлением касается ст. 11 закона от 20 июля 2017 года.

  1. Существуют ли санкции для работодателей за непредоставление информации о том, что иностранец приехал на работу?

Да: ст. 120 п. 10.

  1. Каким образом работодатель может вносить плату за заявления? За каждого работника по отдельности, или за нескольких одним переводом?

Оплату лучше сделать отдельно в связи с каждым заявлением. В названии каждого перевода работодатель должен указать имя и фамилию иностранца.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here