Робота в Польщі 2018: найважливіші зміни

0
13106

З 1 січня в Польщі набули чинності зміни у працевлаштуванні іноземців. У цій статті «Польща Сьогодні» ви зможете докладніше дізнатися, що передбачають нові правила і для чого вони потрібні.

1 січня 2018 року набув чинності закон від 20 липня 2017 року «Про внесення змін у закон про просування працевлаштування та установах ринку праці”. Основні зміни полягають у визначенні нових правил прийому іноземних громадян для виконання сезонних та тимчасових робіт в Польщі.

– У нас є потреба в залученні іноземних працівників, але ми також хочемо мати контроль над цим процесом. Тепер роботодавець повинен підтвердити наявність іноземних працівників. Вони ж будуть у меншій мірі схильні до використання. Одночасно ми ввели ряд рішень, які полегшать продовження співпраці з іноземцями для тих, які довіряють їм роботу легально, – сказав заступник міністра сім’ї, праці і соціальної політики Станіслав Швед.

Зокрема, з 1 січня діє новий вид дозволу – дозвіл на сезонну роботу (zezwolenie na pracę sezonową). На відміну від інших дозвільних документів, його буде видавати староста (районні центри зайнятості). Дозвіл на роботу дає право кожному іноземцю працювати в Польщі у сільському господарстві, садівництві і туризмі протягом 9 місяців у календарному році.

Читайте також: Нові правила працевлаштування іноземців у Польщі в 2018 в питаннях і відповідях (Частина 1)

Значним полегшенням є визнання як легальної роботи іноземця в період очікування рішення про продовження дозволу на сезонну роботу. Це дозволяє безперервно працювати в одного роботодавця, незалежно від тривалості процедури, а в разі нових роботодавців – на строк до 30 днів.

Читайте також: Нові правила працевлаштування іноземців у Польщі в 2018 в питаннях і відповідях (Частина 1)

Щодо сезонних робіт передбачені преференції для громадян 6 країн (України, Білорусі, Вірменії, Грузії, Молдови та Росії). Вони полягають у звільненні від так званого «тесту ринку праці», можливості отримання багатосезонною запису (до 3 років) і можливості надати іншу роботу, ніж сезонна на термін до 30 днів.

Читайте також: З 1 січня 2018 року набудуть чинності нові правила роботи іноземців у Польщі

Громадяни цих держав можуть також використовувати можливості почати роботу за спрощеною процедурою на підставі заяви (oświadczenia) про доручення роботи іноземцеві. У разі короткочасного працевлаштування іноземця (до 6 місяців протягом 12 місяців) для несезонних робіт в законі передбачено більш легке продовження роботи.

– У воєводських відділеннях створять майже 300 нових робочих місць для обслуговування видачі дозволів, – сказав заступник міністра Швед. – Всі електронні форми зразків заяв були розміщені на порталі praca.gov.pl. Найближчим часом буде запущена електронна послуга, що надає дані, що стосуються іноземців і осіб, що надають їм роботу в інтересах уповноважених установ.

Зазначимо, що у 2017 році в Польщі роботодавцям видали 250 тисяч дозволів на роботу (zezwoleń na pracę) для іноземців. Районні центри зайнятості зафіксували 1,8 млн заяв (oświadczeń) про намір доручити виконання роботи іноземцям.

У порівнянні з роком 2016 зростання склало майже 100% для дозволів (zezwoleń) і майже 40% заяв (oświadczeń). 85% дозволів на роботу і 95% заяв були для громадян України.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here