Українська
Русский
Przepraszamy, ten wpis jest dostępny tylko w języku Ukraiński i Rosyjski. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in this site default language. You may click one of the links to switch the site language to another available language.
Рівень небезпеки бідності та соціальної маргіналізації іноземців у Польщі найнижчий у всьому Євросоюзі. За даними Євростату, він становить 18 відсотків, тоді як в ЄС в середньому цілих 45 відсотків. На думку експертів, низький рівень маргіналізації є сигналом для працездатних мігрантів, які в Польщі можуть розраховувати на рівне ставлення на ринку праці.
Згідно з даними Eurostat, громадяни інших країн, які проживають на території ЄС, піддаються ризику бідності або соціальної ізоляції більше, ніж громадяни країн Співдружності.
З даних Євростату випливає, що саме в Польщі був зафіксований найнижчий рівень загрози бідності серед іноземців-18 відсотків. Це менше, ніж у Чехії (19,4 відсотка), Німеччині (25,2 відсотка) або Франції (51проц.). Найвищі показники зафіксувала Греція (58 відсотків), Швеція та Іспанія (по 56 відс.).
Польща також є єдиною країною Європейського Союзу, де бідність і соціальна відчуженість більше загрожують корінним жителям, ніж іноземцям, хоча, слід додати, різниця незначна (19,5 відсотка проти 18 відсотків).
– Більш високий ризик бідності в більш розвинених, ніж Польща, країнах продиктований частково тим, що там в даних враховуються біженці. У нас аналіз в основному стосується трудових мігрантів, які, як ми бачимо, однаково ставляться до ринку праці. Це може послужити стимулом для більшої кількості співробітників за межами Європейського Союзу, щоб вибрати нашу країну в якості своєї мети. Правда, ми не можемо конкурувати по зарплатах з такими країнами, як Німеччина і Чехія, але для багатьох людей, наприклад з України, також важливо, чи дозволять зароблені гроші гідно жити, – пояснює Кшиштоф Інглот, голова правління кадрової служби та експерт з ринку праці.
З „барометра трудової імміграції – II півріччя 2019 року” випливає, що 3 з 4 опитаних українців кажуть, що Польща повинна поліпшити свій імідж як привабливий напрямок трудової еміграції.
– Українці хочуть працювати в Польщі, тому що можуть у нас краще заробляти і легко спілкуватися. Це ключові козирі, актуальні для більшості працездатних іммігрантів, але як у країни у нас цих козирів набагато більше. Дані Євростату підтверджують це. Той факт, що іммігранту не потрібно боятися маргіналізації на ринку праці, є ключовим, і ми повинні використовувати його. Тим більше що добре проведене іміджеве спілкування могло б залучити до нас цінних співробітників, – підсумовує Інглот.
Дані опитувань показують, що співробітники з України, яких запитують про Польщу на їхній батьківщині, в основному залишають позитивні відгуки. Всього 2 відсотки робітників з України вважають, що польський імідж у них на батьківщині поганий. Кожен п’ятий переконаний у нейтральному сприйнятті, а переважна більшість (69 відсотків) вказує на позитивну картину.
Згідно з останнім звітом компанії OTTO Work Force, в середньому 72 відсотки тимчасових працівників з України влаштовує робота в Польщі. Це на 11 відсотків менше, ніж у 2018 році. Позитивним є той факт, що людей, які в ході останнього дослідження заявили про незадоволеність своєю роботою, менше 10 відсотків. Решта складають групу, яка дала нейтральну відповідь.
Джерело: wprost.pl
Німецький ринок праці відкритий для українців. Співробітники поїдуть з Польщі?
Більшість поляків люблять працювати з іноземцями, – результати дослідження
