Русский
Українська
Przepraszamy, ten wpis jest dostępny tylko w języku Rosyjski i Ukraiński. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in this site default language. You may click one of the links to switch the site language to another available language.
Уровень опасности бедности и социальной маргинализации иностранцев в Польше самый низкий во всем Евросоюзе. По данным Евростата, он составляет 18 процентов, тогда как в ЕС в среднем целых 45 процентов. По мнению экспертов, низкий уровень маргинализации является сигналом для трудоспособных мигрантов, которые в Польше могут рассчитывать на равное отношение на рынке труда.
Согласно данным Eurostat, граждане других стран, проживающие на территории ЕС, подвергаются риску бедности или социальной изоляции больше, чем граждане стран содружества.
Из данных Евростата следует, что именно в Польше был зафиксирован самый низкий уровень угрозы бедности среди иностранцев – 18 процентов. Это меньше, чем в Чехии (19,4 процента), Германии (25,2 процента) или Франции (51проц.). Самые высокие показатели зафиксировала Греция (58 процентов), Швеция и Испания (по 56 проц.).
Польша также является единственной страной Европейского Союза, где бедность и социальная отчужденность больше угрожают коренным жителям, чем иностранцам, хотя, следует добавить, разница незначительна (19,5 процента против 18 процентов).
– Более высокий риск бедности в более развитых, чем Польша, странах продиктован отчасти тем, что там в данных учитываются беженцы. У нас анализ в основном касается трудовых мигрантов, которые, как мы видим, одинаково относятся к рынку труда. Это может послужить стимулом для большего числа сотрудников за пределами Европейского Союза, чтобы выбрать нашу страну в качестве своей цели. Правда, мы не можем конкурировать по зарплатам с такими странами, как Германия и Чехия, но для многих людей, например из Украины, также важно, позволят ли заработанные деньги достойно жить, – объясняет Кшиштоф Инглот, председатель правления кадровой службы и эксперт по рынку труда.
Из „барометра трудовой иммиграции – II полугодие 2019 года” следует, что 3 из 4 опрошенных украинцев говорят, что Польша должна улучшить свой имидж как привлекательное направление трудовой эмиграции.
– Украинцы хотят работать в Польше, потому что могут у нас лучше зарабатывать и легко общаться. Это ключевые козыри, актуальные для большинства трудоспособных иммигрантов, но как у страны у нас этих козырей гораздо больше. Данные Евростата подтверждают это. Тот факт, что иммигранту не нужно бояться маргинализации на рынке труда, является ключевым, и мы должны использовать его. Тем более что хорошо проводимое имиджевое общение могло бы привлечь к нам ценных сотрудников, – заключает Инглот.
Данные опросов показывают, что сотрудники из Украины, которых спрашивают о Польше на их родине, в основном оставляют положительные отзывы. Всего 2 процента рабочих из Украины считают, что польский имидж у них на родине плохой. Каждый пятый убежден в нейтральном восприятии, а подавляющее большинство (69 процентов) указывает на положительную картину.
Согласно последнему отчету компании OTTO Work Force, в среднем 72 процента временных работников из Украины устраивает работа в Польше. Это на 11 процентов меньше, чем в 2018 году. Положительным является тот факт, что людей, которые в ходе последнего исследования заявили о неудовлетворенности своей работой, меньше 10 процентов. Остальные составляют группу, которая дала нейтральный ответ.
Источник: wprost.pl
Немецкий рынок труда открыт для украинцев. Сотрудники уедут из Польши?
Перечень профессий, которые востребованы в разных воеводствах Польши
