Przepraszamy, ten wpis jest dostępny tylko w języku Rosyjski i Ukraiński. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in this site default language. You may click one of the links to switch the site language to another available language.

С 1 января 2018 года в Польше вступают в силу новые правила трудоустройства иностранцев. Что именно изменится и какими будут новые условия работы, читайте в материале на сайте «Польша Сегодня».

Министерство семьи, труда и социальной политики Польши ответило на наиболее частые вопросы, которые касаются изменений трудоустройства иностранцев. В этой статье мы представим вторую часть ответов, первую – вы можете прочитать по ссылке у нас на сайте.

  1. Можно ли подать заявление и получить разрешение на работу для иностранца, который уже находится в Польше, поскольку ранее въехал в рамках безвизового режима?

Да. Если иностранец въехал на территорию Польши в рамках безвизового режима, но с другой целью, нежели выполнение сезонных работ. Тогда работодатель может выступить с заявлением о выдаче разрешения на сезонную работу. В этом случае разрешение может быть выдано только на срок пребывания в рамках безвиза. В этом случае иностранец не может продлить срок пребывания в связи с выполнением сезонных работ. А в случае, если иностранец въехал в Польшу в рамках безвизового режима в связи с заявлением о выдаче разрешения (wnioskiem o wydanie zezwolenia) на сезонную работу, но не начал работать у заявителя, другой работодатель может подать заявление о продлении разрешения на сезонную работу. Иностранец может подать заявление о выдаче разрешения на временное проживание.

  1. Должен ли работодатель передать справку (zaświadczenie) иностранцу, который будет въезжать в Польшу по безвизовому режиму?

Согласно закону, работодатель обязан передать иностранцу справку (zaświadczenie) о регистрации заявления в реестре заявлений. Справка является основанием для выдачи визы для разовых работ, а при пересечении границы подтверждает цель въезда иностранца. По этой причине справка должна быть передана иностранцу до прибытия в Польшу.

  1. При многосезонной работе, на какой срок выдают разрешение на сезонную работу – сразу на три года или ежегодно при въезде иностранца и выполнении формальностей?

Правильным является второй ответ. В первый год иностранец, который въехал в Польшу для выполнения сезонных работ, не будет иметь документа, дающего право на поездки в течение второго и третьего года. Таким образом, вы не можете сразу получить разрешения (zezwolenia) на работу в течение второго и третьего года.

  1. Как считать срок 9 месяцев с момента въезда в Шенгенскую Зону, если иностранец въехал 1 марта, был в Польше 3 месяца, потом уехал на 1,5 месяца в свою страну и затем снова въехал. Срок пребывания вне Польши засчитывается как сезонная работа?

Когда иностранец въехал на территорию Польши по визе, выданной для выполнения разовых работ или в рамках безвизового режима в связи с сезонной работой, срок 9 месяцев следует считать с даты первого въезда иностранца на территорию государств Шенгенской зоны в течение календарного года. Такие особенности положений, касающихся установления срока действия разрешения на сезонную работу, означают отсутствие возможности вычета периодов, в которых иностранец пребывал за пределами Республики Польша.

  1. На сколько дают разрешение на сезонную работу, когда иностранец пребывает в Польше на основании штампа?

Если иностранец въехал в РП для выполнения сезонных работ, а также пребывает на основании штампа, подтверждающего подачу заявления на временное пребывание и перед этим имел право на работу в Польше, староста может выдать разрешение на сезонную работу на срок законного пребывания этого иностранца в Польше, но не более, чем 9 месяцев в календарном году.

  1. Сколько раз можно продлевать разрешение на сезонную работу?

Без ограничений в рамках 9–месячного периода в течение календарного года, считая от дня первого въезда иностранца на территорию государств Шенгенской зоны в течение года.

  1. Сколько раз иностранец в РП может получить разрешение на сезонную работу?

Нет ограничений, если срок, на который выдано разрешение, исчисляется в совокупности с периодами, указанными в ранее выданных разрешениях на сезонную работу для конкретного иностранца, не превышает 9 месяцев в течение календарного года.

  1. Может ли иностранец по окончанию сезонной работы в Польше, ходатайствовать о выдаче разрешения на временное пребывание в иных целях, чем выполнение работы (потому что не получит разрешения на пребывание на основании ст. 114 и 127 закона об иностранцах), например, для учебы в колледже?

Да, если это позволяют положения закона от 12 декабря 2013 года «Об иностранцах».

  1. Возможна ли регистрация заявления или выдача разрешения на работу, если иностранец въехал в Польшу для сезонной работы на визе 05a или в безвизовом режиме, но оказалось, что нет этой работы или же иностранец от нее отказался? В этом случае иностранец может работать у другого работодателя?

В случае, когда иностранец въехал на территорию Польши по визе, выданной для выполнения разовых работ, или в рамках безвизового режима, староста может выдать продление разрешения на работу сезонную в целях продолжения работы у того же субъекта или работы в пользу другого субъекта.

  1. Можно ли в 2018 году будет нанять украинца сначала на основе „старого” заявления (oświadczeniem), а потом на основании разрешения (zezwolenia) на сезонную работу?

Да. Работы в связи со „старым” заявлением касается ст. 11 закона от 20 июля 2017 года.

  1. Существуют ли санкции для работодателей за непредоставление информации о том, что иностранец приехал на работу?

Да: ст. 120 п. 10.

  1. Каким образом работодатель может вносить плату за заявления? За каждого работника по отдельности, или за нескольких одним переводом?

Оплату лучше сделать отдельно в связи с каждым заявлением. В названии каждого перевода работодатель должен указать имя и фамилию иностранца.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here