Нові правила працевлаштування іноземців у Польщі в 2018 в питаннях і відповідях (Частина 2)

З 1 січня 2018 року в Польщі вступають в силу нові правила працевлаштування іноземців. Що саме зміниться і якими будуть нові умови роботи, читайте в матеріалі на сайті «Польща Сьогодні».

Міністерство сім’ї, праці і соціальної політики Польщі відповіло на найбільш часті питання, які стосуються змін працевлаштування іноземців. У цій статті ми представимо другу частину відповідей, першу – ви можете прочитати за посиланням у нас на сайті.

1. Чи можна подати заяву і отримати дозвіл на роботу для іноземця, який вже знаходиться в Польщі, оскільки раніше в’їхав в рамках безвізового режиму?

Так. Якщо іноземець в’їхав на територію Польщі в рамках безвізового режиму, але з іншою метою, ніж виконання сезонних робіт. Тоді роботодавець може виступити із заявою про видачу дозволу на сезонну роботу. У цьому випадку дозвіл може бути видано лише на термін перебування в рамках безвизу. У цьому випадку іноземець не може продовжити термін перебування у зв’язку з виконанням сезонних робіт. А у випадку, якщо іноземець в’їхав до Польщі в рамках безвізового режиму у зв’язку з заявою про видачу дозволу (wnioskiem o wydanie zezwolenia) на сезонну роботу, але не почав працювати у заявника, інший роботодавець може подати заяву про продовження дозволу на сезонну роботу. Іноземець може подати заяву про видачу дозволу на тимчасове проживання.

2. Чи повинен роботодавець передати довідку (zaświadczenie) іноземцю, який буде в’їжджати в Польщу по безвізовому режиму?

Згідно із законом, роботодавець зобов’язаний передати іноземцю довідку (zaświadczenie) про реєстрацію заяви в реєстрі заяв. Довідка є підставою для видачі візи для разових робіт, а при перетині кордону підтверджує мету в’їзду іноземця. З цієї причини довідка повинна бути передана іноземцю до прибуття в Польщу.

3. При багатосезоннiй роботі, на який термін видають дозвіл на сезонну роботу – одразу на три роки або щорічно при в’їзді іноземця та виконання формальностей?

Правильною є друга відповідь. У перший рік іноземець, який в’їхав в Польщу для виконання сезонних робіт, не буде мати документа, що дає право на поїздки протягом другого і третього року. Таким чином, ви не можете відразу отримати дозволи (zezwolenia) на роботу протягом другого і третього року.

4. Як рахувати строк 9 місяців з моменту в’їзду в Шенгенську Зону, якщо іноземець в’їхав 1 березня, був у Польщі 3 місяці, потім виїхав на 1,5 місяці в свою країну і потім знову в’їхав. Термін перебування за межами Польщі зараховується як сезонна робота?

Коли іноземець в’їхав на територію Польщі за візою, виданою для виконання разових робіт або в рамках безвізового режиму у зв’язку з сезонною роботою, термін 9 місяців слід рахувати з дати першого в’їзду іноземця на територію держав Шенгенської зони протягом календарного року. Такі особливості положень щодо встановлення терміну дії дозволу на сезонну роботу, означають відсутність можливості вирахування періодів, в яких іноземець перебував за межами Республіки Польща.

5. На скільки дають дозвіл на сезонну роботу, коли іноземець перебуває в Польщі на підставі штампа?

Якщо іноземець в’їхав в РП для виконання сезонних робіт, а також перебуває на підставі штампа, що підтверджує подачу заяви на тимчасове перебування і перед цим мав право на роботу в Польщі, староста може видати дозвіл на сезонну роботу на термін законного перебування цього іноземця в Польщі, але не більше, ніж 9 місяців у календарному році.

6. Скільки разів можна продовжувати дозвіл на сезонну роботу?

Без обмежень в рамках 9–місячного періоду протягом календарного року, рахуючи від дня першого в’їзду іноземця на територію держав Шенгенської зони протягом року.

7. Скільки разів іноземець в РП може отримати дозвіл на сезонну роботу?

Немає обмежень, якщо строк, на який видано дозвіл, обчислюється в сукупності з періодами, зазначеними в раніше видані дозволи на сезонну роботу для конкретного іноземця, не перевищує 9 місяців протягом календарного року.

8. Чи може іноземець після закінчення сезонної роботи у Польщі, клопотати про видачу дозволу на тимчасове перебування в інших цілях, ніж виконання роботи (бо не отримає дозволу на перебування на підставі ст. 114 і 127 закону про іноземців), наприклад, для навчання в коледжі?

Так, якщо це дозволяють положення закону від 12 грудня 2013 року «Про іноземців».

9. Можлива реєстрація заяви або видача дозволу на роботу, якщо іноземець в’їхав в Польщу для сезонної роботи на візі 05a або в безвізовому режимі, але виявилося, що немає цієї роботи, або ж іноземець від неї відмовився? У цьому випадку іноземець може працювати в іншого роботодавця?

У випадку, коли іноземець в’їхав на територію Польщі за візою, виданою для виконання разових робіт, або в рамках безвізового режиму, староста може видати продовження дозволу на сезонну роботу в цілях продовження роботи у того ж суб’єкта або роботи на користь іншого суб’єкта.

10. Чи можна в 2018 році буде найняти українця спочатку на основі “старого” заяви (oświadczeniem), а потім на підставі дозволу (zezwolenia) на сезонну роботу?

Так. Роботи в зв’язку зі “старим” заявою стосується ст. 11 закону від 20 липня 2017 року.

11. Чи існують санкції для роботодавців за неподання інформації про те, що іноземець приїхав на роботу?

Так: ст. 120 п. 10.

12. Яким чином роботодавець може вносити плату за заяви? За кожного працівника окремо, або за кількох одним перекладом?

Оплату краще зробити окремо у зв’язку з кожним заявою. У назві кожного переведення роботодавець повинен вказати ім’я та прізвище іноземця.