Українська
Polski
Польше не хватает рук для работы, поэтому работодатели ищут потенциальных сотрудников за пределами Европейского Союза. Но, из-за сложных и длительных формальностей, иностранцы не могут долго работать в Польше. Правительство хочет упростить эти процедуры и с этой целью готовит новый закон. Об этом сообщает Dziennik Gazeta Prawna.
— Сегодняшние законы, связанные с трудовой деятельностью работников с Востока, в настоящее время используются в контексте краткосрочного найма — то есть, полугодового, потому что на такой срок выдают заявления (oświadczenia) о приеме на работу по ускоренной процедуре, — говорит Андрей Кубусяк из компании Work Service. Эксперт добавляет, что украинцы в связи с невозможностью длительной занятости часто работают ниже своей квалификации.
Польское правительство планирует решить эту проблему посредством поправки к Закону об институтах рынка труда. Чтобы побудить сотрудников связывать свое профессиональное будущее с этой страной, чиновники хотят представить им: разрешение на работу, выдаваемое в электронном виде, продление трудоустройства для людей из-за пределов ЕС c трех лет до пяти (так называемое разрешение типа «А» на более длительный период — процедура получения документа длится около полугода) или работа на основе разрешения супруга.
По словам Анджея Кубишака из фирмы Work Service, это должно удовлетворить спрос на квалифицированных рабочих, но не обязательно из Украины. Эксперт добавляет, что, например, на уровне строительного сектора, используемые в Украине технологии находятся на гораздо более низком уровне, чем в Польше
Читайте также: в Польше растет количество украинцев, которые работают легально
В свою очередь, Роберт Лисицки из Конфедерации Левиатан утверждает, что польские работодатели стремятся нанять сотрудников из более отдаленных уголков мира, но они также любят обучать сотрудников из Восточной Европы, чтобы они могли работать в соответствии с технологиями, используемыми в нашей стране. В то же время он подчеркивает, что, хотя иностранцы незаменимы для Польши, поляки должны также рассмотреть другие решения.
— Нам необходимо сосредоточиться на развитии профессионального образования, чтобы через несколько лет в Польше будет достаточно квалифицированный персонал, и мы будем поддерживать рынок труда, — говорит Лисицки.
Вместе с тем он добавляет, что в настоящее время любые действия правительства, которые могут способствовать найму долгосрочного квалифицированного персонала из других стран, «приветствуются работодателями».
Ранее сайт Poland2day.com писал: в Польше появился Telegram-бот по поиску работы.
