Могу ли я продлить дезицию по карте побыту на основании фирмы?

Если основанием для легального пребывания в Польше, является карта временного пребывания (выдана в связи с работой), находясь на основе этой карты иностранец имеет право выполнять только работу у работодателя и на условиях, указанных в решении. Ведение хозяйственной деятельности рассматривается как выполнение работы — поэтому требует разрешения.

Изменение работодателя, места или условий работы, которые отличаются, от тех что были указаны в разрешении на работу или на пребывание и работу, требует получение нового разрешения.

Поэтому находясь в Польше в качестве работника на основании карты побыту иностранец имеет право только инвестировать в предпринимательскую деятельность – стать акционером компании с ограниченной ответственностью, товарищества с ограниченной ответственностью или акционерного общества. Такие инвестиции не связаны ни с пребыванием, ни с фактическим ведением бизнеса.

Совершенно иначе выглядит ситуация, если Вы готовы „работать” в своей компании, то есть создать себе рабочее место. Работу следует понимать как выполнение функции „президента”, фактическое управление и ведение дел компании, так и выполнение работы в компании, — например, приготовление пищи в собственном ресторане. Тогда необходимо изменить вид на жительство с рабочего на связанный с предпринимательской деятельностью.

Критерии согласия на пребывание из-за ведения бизнеса определяются в статье 142 закона об иностранцах, который определяет каким условиям должен соответствовать иностранец:

—иметь медицинскую страховку,

— источник стабильного и регулярного дохода, достаточного для покрытия расходов на содержание себя и членов семьи

— определенное место проживания

Условия, которые должна выполнить компания

в случае компаний, уже работающих:

в последнем финансовом году компания достигла доходы не ниже 12-кратной среднемесячной заработной платы брутто

или

работает на неопределенный срок и в полном объеме, по крайней мере, в течение 1 года, предшествующего подаче заявления, имеет не менее 2 работников, являющихся гражданами Польши или принадлежащие к категории лиц, не требующих разрешения на работу ( беженцы, лица с толерантным пребыванием или из гуманитарных соображений, граждане ЕС и т. д.)

Для предприятий, вновь созданных — и, следовательно, не имеющих, по крайней мере, годовой истории, исследуют, имеет ли новая компания средства, позволяющие выполнение в будущем условий, или осуществление действия, способствующих росту инвестиций, трансферу технологий, внедрению полезных инноваций или созданию рабочих мест.

На практике, пытаясь получить карту временного пребывания из-за открываемой хозяйственной деятельности, необходимо подготовить толковый бизнес-план и обеспечить компании достаточный начальный капитал. Как мы знаем, ООО можно создать даже с 5000 PLN уставного капитала, но такого капитала недостаточно, чтобы продемонстрировать, что компания будет выполнять указанные цели. На практике уставный капитал в размере около 50-60.000 злотых связан с разумным бизнес-планом, так как оправдывает предоставление иностранцу права на проживание с целью ведения такой бизнес-деятельности.

Создавая новую фирму, иностранец должен также иметь в виду, что вид на жительство который он получит будет иметь временный характер, например, 1 год. По истечении этого периода, пытаясь продлить карту побыту, вам нужно будет продемонстрировать, что компания в прошлом году соответствовала вышеупомянутым критериям, и поэтому либо достигла дохода,либо дала работу двум сотрудникам. Если эти условия не компания не будет удовлетворять, могут быть трудности при легализации дальнейшего пребывания.

Проблемы эти не относятся к иностранцам, которые не нуждаются в Польше разрешение на работу, т. е. лица с постоянным пребыванием, лица с Картой Поляка, граждане ЕС, супруги польских граждан, которым было предоставлено на разрешения на временное пребывание, человек с пребыванием времени, данном в связи с обучением в колледже, высших и т. д.

Еще одно ограничение в ведении бизнеса иностранцами касается деятельности за пределами Польши, то есть, например, в Европейском Союзе. Но это уже совершенно отдельная тема.

Ответ предоставила Канцелярия LexPolonia, ул. Kielecka 22/4, 31-525 Краков, www.lexpolonia.com тел: +48 12 418 40 04, +48 690 888 680, e-mail: contact@lexpolonia.com

Данный ответ носит общий информационный характер и не является юридической консультацией по конкретному делу. Более подробная оценка юридического статуса требует анализа полного фактического состояния, документов и прямого контакта с Адвокатом. Окончательные выводы могут отличаться от содержания предоставленного ответа. Портал и Фирма не несут ответственности за последствия действий, принятых читателем на основе информации, которая содержится в разделе «Вопрос-Ответ» на сайте.