Чи можу я продовжити дезіцію по карті Побиту на підставі фірми?

Якщо підставою для легального перебування в Польщі, є карта тимчасового перебування (видана у зв’язку з роботою), перебуваючи на основі цієї карти іноземець має право виконувати тільки роботу у роботодавця і на умовах, зазначених у рішенні. Ведення господарської діяльності розглядається як виконання роботи-тому потребує дозволу.

Зміна роботодавця, місця або умов роботи, які відрізняються, від тих що були вказані в дозволі на роботу або на перебування і роботу, вимагає отримання нового дозволу.

Тому перебуваючи в Польщі в якості працівника на підставі карти побиту іноземець має право тільки інвестувати в підприємницьку діяльність – стати акціонером компанії з обмеженою відповідальністю, товариства з обмеженою відповідальністю або акціонерного товариства. Такі інвестиції не пов’язані ні з перебуванням, ні з фактичним веденням бізнесу.

Зовсім інакше виглядає ситуація, якщо Ви готові “працювати” у своїй компанії, тобто створити собі робоче місце. Роботу слід розуміти як виконання функції “президента”, фактичне управління і ведення справ компанії, так і виконання роботи в компанії, наприклад, приготування їжі у власному ресторані. Тоді необхідно змінити посвідку на проживання з робітника на пов’язаний з підприємницькою діяльністю.

Критерії згоди на перебування з-за ведення бізнесу визначаються у статті 142 закону про іноземців, який визначає яким умовам повинен відповідати іноземець:

–мати медичну страховку,

— джерело стабільного і регулярного доходу, достатнього для покриття витрат на утримання себе і членів сім’ї

— певне місце проживання

Умови, які повинна виконати компанія

у разі компаній, які вже працюють:

в останньому фінансовому році компанія досягла доходи не нижче 12-кратної середньомісячної заробітної плати брутто

або

працює на невизначений строк і в повному обсязі, принаймні протягом 1 року, що передує поданню заяви, має не менше 2 працівників, які є громадянами Польщі або належать до категорії осіб, не потребують дозволу на роботу ( біженці, особи з толерантним перебуванням або з гуманітарних міркувань, громадяни ЄС і т. д.)

Для підприємств, новостворених – і, отже, не мають, принаймні, річної історії, досліджують, чи має нова компанія засоби, що дозволяють виконання у майбутньому умов, або здійснення дії, які сприяють зростанню інвестицій, трансферу технологій, впровадженню корисних інновацій або створення робочих місць.

На практиці, намагаючись отримати карту тимчасового перебування через відкриту господарську діяльність, необхідно підготувати тлумачний бізнес-план і забезпечити компанії достатній початковий капітал. Як ми знаємо, ТОВ можна створити навіть з 5000 PLN статутного капіталу, але такого капіталу недостатньо, щоб продемонструвати, що компанія буде виконувати зазначені цілі. На практиці статутний капітал у розмірі близько 50-60.000 злотих пов’язаний з розумним бізнес-планом, так як виправдовує надання іноземцю права на проживання з метою ведення такої бізнес-діяльності.

Створюючи нову фірму, іноземець повинен також мати на увазі, що вид на проживання який він отримає матиме тимчасовий характер, наприклад, 1 рік. Після закінчення цього періоду, намагаючись продовжити карту побиту, вам потрібно буде продемонструвати, що компанія в минулому році відповідала вищезазначеним критеріям, і тому або досягла доходу,або дала роботу двом співробітникам. Якщо ці умови не компанія не буде задовольняти, можуть бути труднощі при легалізації подальшого перебування.

Проблеми ці не ставляться до іноземців, які не потребують Польщі дозвіл на роботу, тобто особи з постійним перебуванням, особи з Картою Поляка, громадяни ЄС, подружжя польських громадян, яким було надано дозволи на тимчасове перебування, людина з перебуванням часу, даному у зв’язку з навчанням у коледжі, вищих і т. д.

Ще одне обмеження у веденні бізнесу іноземцями стосується діяльності за межами Польщі, тобто, наприклад, в Європейському Союзі. Але це вже абсолютно окрема тема.

Відповідь надала Канцелярія LexPolonia, вул. Kielecka 22/4, 31-525 Краків, www.lexpolonia.com тел: +48 12 418 40 04, +48 690 888 680, e-mail: contact@lexpolonia.com

Дана відповідь носить загальний інформаційний характер і не є юридичною консультацією по конкретній справі. Більш детальна оцінка юридичного статусу вимагає аналізу повного фактичного стану, документів і прямого контакту з Адвокатом. Остаточні висновки можуть відрізнятися від змісту наданої відповіді. Портал і Фірма не несуть відповідальності за наслідки дій, прийнятих читачем на основі інформації, яка міститься у розділі «Питання-Відповідь» на сайті.