Робота нянею в Польщі: чи потрібно укладати договір?

222

Багатьох цікавить робота нянею в Польщі. Але не всім відомо, що батько, який хоче найняти няню для догляду за своєю дитиною, повинен спочатку укласти договір. У статті ми детально розповімо про нюанси цієї роботи і страхові відрахування.

Отже, в найчастіших випадках мова йде про умови злеценя. Правила договору повинні містити наступні деталі:

сторони договору (батьки / опікуни дитини і няня);
мета і предмет договору;
час і місце догляду;
кількість дітей, про яких доручено піклуватися;
обов’язки няні;
розмір винагороди, а також спосіб і дата її виплати;
час, на який було укладено договір;
умови і спосіб зміни, а також розірвання договору.

Контракт з нянею, з якого податки будуть виплачуватися з державного бюджету, може бути підписаний батьками, коли дитині, яку доглядає няня, від 20 тижнів до 3 років (або до 4 років, якщо немає можливості забезпечити дитину дошкільним доглядом). Няня не може бути неповнолітньою людиною або одним з батьків. Це може бути студент, літня людина, бабуся, дідусь або інша особа.

Після укладення такої угоди один з батьків складає ZUS ZFA в формі ZUS як платник внесків. Цю заяву слід подавати тільки в тому випадку, якщо батьки ще не зареєстровані як платники внесків, наприклад, для бізнесу. Потім, протягом семи днів з дня виникнення страхового зобов’язання, батько повідомляє ZUS ZUA як застрахованого в формі ZUS, якщо няня підлягає соціальному страхуванню і медичному страхуванню.

Якщо, з іншого боку, няня вже має соціальне страхування (наприклад,  уже працює в іншому місці або займається сільськогосподарським бізнесом), його слід вказувати тільки для медичного страхування в формі ZUS ZZA.

Яку страховку отримує няня?
Незалежно від того, чи є няня студенткою, пенсіонером або родичем обов’язково мати:
соціальне страхування (вихід на пенсію, страхування по непрацездатності та страхування від нещасних випадків) та медичне страхування – якщо, наприклад, турбота про вашу дитину є її єдиною роботою;
тільки медична страховка – наприклад, при роботі повний робочий день.

Страхування на випадок хвороби є добровільним для няні. Няня сама платить внески за це. Батьки віднімають цю суму із зарплати і відраховують її в ZUS.

Коли державний бюджет буде фінансувати внески за няню?  Якою квотою?

Слід пам’ятати, що державний бюджет буде фінансувати тільки ті внески, які розраховані на винагороду няні, що не перевищує 50% мінімальної заробітної плати (у даний час +1125 злотих). Якщо няня заробляє більше, надлишок розраховується і оплачується батьками. Державний бюджет буде фінансувати внески за умови, що:

няня була зареєстрована батьками для соціального і медичного страхування;
батьки (один з батьків, який виховує дитину) працюють, надають послуги відповідно до цивільно-правового договору, що передбачає право на соціальне забезпечення, здійснюють несільськогосподарську або сільськогосподарську діяльність;
дитина не поміщений в ясла, дитячий клуб і не має опікуна;
дитині виповнилося 20 тижнів;
няня повнолітня;
няня не один з батьків дитини.

У разі угод про активацію, укладених до 1 січня 2018 року, державний бюджет фінансує внески на страхування: пенсію, інвалідність, страхування від нещасних випадків і медичне страхування для няні тільки з тієї частини її заробітної плати, яка не перевищує мінімальну заробітну плату.

Батьки дитини платять внески, якщо зарплата няні перевищує половину мінімальної заробітної плати (у даний час вона становить +1125 злотих). Однак вони будуть виплачувати внески тільки на суму, на яку зарплата опікуна перевищує половину мінімальної заробітної плати. Таким чином, якщо опікун за контрактом буде мати конкретну зарплату в розмірі 2250 злотих, державний бюджет фінансує внески з бази в розмірі 1125 злотих, а батько платить внески з бази в розмірі 1125 злотих. де:
пенсійний страховий внесок від надлишкової суми фінансується навпіл батьками дитини і нянею (по 9,76%);
внесок в страхування по непрацездатності 1,5% на підставі оцінки опікуна і 6,5% батьків;
премія на страхування від нещасного випадку (повністю фінансується батьками дитини – 1,67%);
внески на медичне страхування через понаднормові години (повністю фінансується нянею 9%).
За бажанням няні також можна подати заявку на добровільне страхування на випадок хвороби, але страхова премія за цю страховку фінансується нянею з ваших власних коштів, і один з батьків, який є платником внесків, виплатить її в ZUS (2,45%).

Що робити, коли няня захворіла?
Якщо няня добровільно пішла на страхування на випадок хвороби, вона може отримати допомогу у випадку хвороби або реабілітаційні виплати. Однак слід пам’ятати, що право на отримання допомоги на випадок хвороби дається після 90 днів безперервного страхування на випадок хвороби.

Няня, яка захворіла, отримає медичну довідку від лікаря, а батько, який наймає няню, повинен заповнити форму ZUS Z-3a і відправити її в ZUS.

Батьки, у яких виникнуть які-небудь проблеми з заявою або виплатою плати за няню, завжди можуть розраховувати на допомогу співробітників ZUS, які допоможуть заповнити необхідні форми. Детальну інформацію ви можете знайти на сайті ZUS: http://www.zus.pl/pracujacy/nianie.

Підписуйтесь на наш канал в Telegram та слідкуйте за новинами Польщі!

Переглядайте свіжі вакансії на нашому сайті і знаходьте хорошу роботу.

Є питання? Залиште повідомлення в розділі «Питання-відповідь» і безкоштовно отримайте консультацію юриста.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here