Русский
Polski
Освіта медсестер в Україні дуже відрізняється від тої, що є в Польщі, – повідомила Зофія Малас, голова Вищої ради медсестер і акушерок.
Журналісти поцікавилися у пані Зофьї з якими найбільшими проблемами зараз стикаються медсестри в Польщі?
У нас все ще є поодинокі чергування. Ми хочемо усунути їх за стандартами. Це наш пріоритет. І все тому, що вони представляють серйозну загрозу безпеки як для нас, так і для пацієнта. Хоча існують нові норми найму медсестер і акушерок, директори виступають за те, щоб залишити стару модель. Багато медсестер все ще шкодують про те, що не всі отримують підвищення в розмірі 4 х 400 злотих. Звичайно, ми контролюємо ситуацію. Медсестри у субпідрядників і в DPS очікують, що у них буде вища зарплата. Їм шкода, що про них не згадали. Звичайно, це не так. DPS підпадають під дію іншого і не фінансуються NFZ. Обидва міністерства співпрацюють один з одним і шукають спільне рішення. Постанова про оплачувану відпустку для підвищення кваліфікації буде опублікована найближчим часом.
У Польщі на 1000 жителів припадає всього 5,2 медсестер. Якщо говорити про повну загальну середню кількість по ЄС, то вона повинно бути вдвічі більше, ніж в даний час. Є лікарні, де не бракує в співробітників. Ці установи були орієнтовані на якість, і в них завжди достатньо медперсоналу.
З приводу можливості компенсувати нестачу кадрів медсестрами з України, пані Зофія розповіла наступне:
Ми не заперечуємо цю ідею. Ми не проти найняти медсестер з України або інших країн. На жаль, в Україні зовсім інша освіта, ніж в Польщі. Навчання медсестер в Україні далеке від того, що є в Польщі. Тут менше контенту, як предметного, так і практичного. Тому не можна порівнювати диплом польських медсестер з українськими. І це проблема. Якщо українська медсестра закінчила бакалаврат, тобто потім вона стає бакалавром і приходить в польські університети, має можливість нострифікувати такий диплом. Завдяки цьому близько 110 українців вже працюють з нами. Українці, які прийшли до нас і влаштувалися працювати в якості няні в лікарні, почали своє навчання з нуля. Після кваліфікації не буде ніяких перешкод для роботи в якості медсестер. Маючи ступінь бакалавра, медсестра звертається до районної палати за правом на практику. Звичайно, вона все ще має виконувати додаткові умови як особа, що не входить в ЄС, наприклад, щоб здати іспит з польської мови (звичайно, якщо вона вчилася в Польщі, у неї не буде проблем з цим). Українці, які в своїй країні закінчили школу медсестер, знаходяться в гіршому становищі. Освіта в Україні набагато «бідніша», вона триває коротше, ніж у Польщі. Більш того, в Україні немає програм, які необхідні нам для практики в якості медсестри і акушерки.
Чи має право на життя професія асистента медичного або фельдшера?
Як Президія Верховної Ради ми висловили негативну думку з приводу ідеї найму помічника лікаря. Стратегія свідчить, що допоміжний опікун для медсестри і акушерки є медичним опікуном. Згідно зі статистикою, у нас більше 40 000 утворених медичних працівників. Медичний працівник позбавить медсестер від санітарно-гігієнічної та транспортної діяльності. Цікаво, який компетенції матиме медичний помічник? Цікаво, чи допоможе він медсестрам або лікарям?
