Українська
Русский
Przepraszamy, ten wpis jest dostępny tylko w języku Ukraiński i Rosyjski. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in this site default language. You may click one of the links to switch the site language to another available language.
Число випадків незаконної діяльності, пов’язаної з виконанням або дорученням роботи, яку здійснюють іноземці в Польщі, збільшується з кожним роком. Останнім часом у Польщі з’явилися так звані невидимі акціонери. Це витівки нечесних компаній, що наймають робітників зі Сходу в сіру економіку. Про це повідомляє компанія з працевлаштування „Grupa Progres”.
У перші три квартали 2019 року в Польщі зафіксовано 10 456 випадків незаконної діяльності українців, пов’язаної з виконанням або дорученням трудової і підприємницької діяльності (8 295 в перші три квартали 2018 року). Що стосується інших національностей, статистика також зростає, проте саме українці домінують в групі людей, що діють незаконно в Польщі (92%).
Працівники зі Сходу прекрасно почувають себе в сірій зоні в Польщі, а нечесні роботодавці постійно шукають нові способи обійти закон. Останнім часом в Польщі практикується включення економічних іммігрантів через Східний кордон в корпоративні структури компанії шляхом продажу їм акцій. Тоді компанія з обмеженою відповідальністю має велику кількість акціонерів (що теоретично можливо відповідно до закону).
Акціонери з частиною акцій менш ніж 10% не фіксуються в реєстрі національного суду, тому вони не зареєстровані в офіційних реєстрах. В угодах, відповідно до яких такі особи надають послуги, мабуть, вказують в якості свого бенефіціара саму компанію. Цей контракт оманливо аналогічний тимчасовому трудовому договору, і спосіб його функціонування не відрізняється від того, який згадується в Законі про оформлення на роботу тимчасових працівників. Партнери багатопрофільних товариств з обмеженою відповідальністю та акціонерні товариства не охоплені системою соціального забезпечення.
На мій погляд, процедура, яка ніби відповідає тимчасовій роботі, а насправді створює фікцію спілкування співробітників з компанією, і зроблена для видимості. Очевидно, що якийсь конкретний акт відбувається тільки для того, щоб не просто викликати конкретні юридичні наслідки, а часто приховати інший правовий акт який чинять в сірій зоні, це фіктивна продаж акцій з метою приховати тимчасову роботу, – каже Яцек Гржива, юрконсульт і керівник юридичного відділу Progres Group. – Також згідно з правилами, юридичний акт, що суперечить закону або спрямований на його обхід, є недійсним. На мій погляд, питання про те, як буде діяти схема такої процедури в органах ZUS і PIP, – це питання часу, так як це веде до скорочення публічно-правових зобов’язань, – підкреслює Яцек Гржіва.
В даний час ринок агентств з працевлаштування дуже розкиданий, що сприяє зростанню числа нечесних брокерів, які формують сіру економіку в Польщі. На даний момент вони використовують метод «акціонера» – як правило, саме малі підприємства, зареєстровані в Україні, створюють фіктивні групи акціонерів. Завдяки цьому таке агентство не тільки не платить податки, а й може запропонувати польським роботодавцям вигідні тарифи для надання співробітників. Вони часто виявляються на родючому ґрунті – їх пропозиція виграє, тому що дешевша, а підприємцю дуже потрібні співробітники.
Випадки порушення закону в Польщі іноземцями не є індивідуальними, що підтверджують дані прикордонної служби. У перші три квартали 2019 року 15 156 українців покинули Польщу на підставі адміністративних рішень, що зобов’язували їх покинути територію Республіки Польща. Деякі з них працювали в тіньовій економіці або були завербовані для нелегальної роботи в Польщі.
За словами Петра Зайця, ця практика буде розвиватися, якщо не буде вжито відповідних заходів. Багато що залежить від державних органів та установ, які контролюють ринок, які в даний час неефективні – вони не можуть перевірити, як працюють всі агентства з працевлаштування, і, як правило, направляють кроки в бік великих, законних компаній, а насправді невеликі підприємства частіше всього створюють «сіру зону». Відповідне законодавство та положення, що чітко регламентують умови зайнятості, також мають важливе значення.
Підписуйтесь на наш канал в Telegram та слідкуйте за новинами Польщі!
Переглядайте свіжі вакансії на нашому сайті і знаходьте хорошу роботу.
Є питання? Залиште повідомлення в розділі «Питання-відповідь» і безкоштовно отримайте консультацію юриста.
Українці можуть незабаром перестати приїжджати на роботу до Польщi
Проблема нелегальної зайнятості в сільській місцевості загострюється
https://poland2day.com/ua/rabotniki-iz-ukrainy-v-polshe-kto-i-gde-zaraotal-bolshe-v-2019-godu/
