Українці засипають скаргами польську інспекцію праці

Przepraszamy, ten wpis jest dostępny tylko w języku Ukraiński i Rosyjski. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in this site default language. You may click one of the links to switch the site language to another available language.

На 300% протягом останнього року зросла кількість скарг, які до Державної інспекції праці Польщі скеровують українці. Найчастішою проблемою залишається невиплата заробітної плати, пише gazetaprawna.pl.

З кожним роком все більше і більше громадян України працевлаштовуються у Польщі. У першій половині 2017 року роботодавці зареєстрували понад 935 тисяч заяв про намір працевлаштувати українців, а за неофіційними даними Міністерства у справах сім’ї, праці та соціальної політики, тільки протягом місяця минулого року (з травня по червень) кількість таких декларацій зросла ще майже на 162 тисячі.

Відтак, зростає і кількість зловживань зі сторони працедавців, які беруть на роботу українців. У 2017 році Державна інспекція праці отримала 1433 скарги від громадян України, і 21% з них було вирішено позитивно. Це, як наголошують у статті, майже в 3 рази більше, ніж у 2016-му році, та у 100 разів, ніж у 2014-му.

Проблеми, з якими звертаються іноземці, залишаються незмінними, – наголошує голова Асоціації правового втручання Вітольд Клаус. За його словами, оскільки доволі часто польські фірми укладають з українцями не трудовий договір, а цивільно-правовий, тому й ви никають проблеми зі своєчасною виплатою заробітної плати або оплати щорічної відпустки.

Це підтверджується даними з Державної інспекції праці. Більшість українців скаржаться на невиплату заробітної плати (кожна третя особа), а також на відсутність підписаного контракту, невиплати мінімальної заробітної плати (як тих, хто працює по годинам на підставі цивільно-правового договору) тощо.

Як зазначає голова Асоціації правового втручання Вітольд Клаус, найбільшою проблемою, яка є для українці на польському ринку праці – не нелегальне працевлаштування, особливо у галузі сільського господарства, на будівництві та під час виконання хатніх робіт. «І саме тому дуже легко та швидко доходить до повної або часткової невиплати заробітної плати. І це проблема багатьох українців», – наголошує він. Поряд з тим Вітольд Клаус додає, що є й чимало порушень у випадках і легального працевлаштування. Наприклад, недотримання з боку працедавця правил безпеки праці, працівникам не видають спеціального робочого одягу, працівники не ознайомлені з правилами техніки безпеки на об’єкті тощо.

Продовжуючи пан Вітольд говорить, що збільшення кількості українців, які звертаються за допомогою до Державної інспекції праці – це позитивний показник. За його словами, це засвідчує про збільшення кількості іноземців, які працюють легально, а відтак – можуть відстояти свої права та повпливати на недобросовісного працедавця.