Украинцы засыпают жалобами польскую инспекцию труда

На 300% в течение последнего года возросло количество жалоб от украинцев в Государственную инспекцию труда Польши. Наиболее частой проблемой остается невыплата заработной платы, пишет gazetaprawna.pl.

С каждым годом все больше и больше граждан Украины трудоустраиваются в Польше. В первой половине 2017 работодатели зарегистрировали более 935 000 заявлений о намерении трудоустроить украинцев, а по неофициальным данным Министерства по делам семьи, труда и социальной политики, только в течение месяца прошлого года (с мая по июнь) количество таких деклараций выросло еще почти на 162 000.

Следовательно, растет и количество злоупотреблений и нарушений со стороны работодателей, которые берут на работу граждан Украины. В 2017 году Государственная инспекция труда зарегистрировала 1433 жалобы от украинцев, и 21% из них был решен положительно. Это, как отмечают в статье, почти в 3 раза больше, чем в 2016-м году, и в 100 раз, чем в 2014-м.

Проблемы, с которыми обращаются иностранцы, остаются неизменными, — отмечает председатель Ассоциации правового вмешательства Витольд Клаус. По его словам, поскольку довольно часто польские фирмы заключают с украинцами не трудовой договор, а гражданско-правовой, поэтому и возникают проблемы со своевременной выплатой заработной платы или оплаты ежегодного отпуска.

Это подтверждается данными из Государственной инспекции труда. Большинство украинцев жалуются на невыплату заработной платы (каждый третий), а также на отсутствие подписанного контракта, невыплаты минимальной заработной платы (как тех, кто работает по часам на основании гражданско-правового договора) и др.

Как отмечает председатель Ассоциации правового вмешательства Витольд Клаус, самая большая проблема для украинцев на польском рынке труда – это не нелегальное трудоустройство, особенно в сфере сельского хозяйства, на строительстве и при выполнении домашних работ. «И именно поэтому очень часто встречаются ситуации с полной или частичной невыплатой заработной платы. И это проблема многих граждан Украины», — отмечает он. Вместе с тем Витольд Клаус добавляет, что есть и немало нарушений в случаях и легального трудоустройства. Например, несоблюдение со стороны работодателя правил безопасности труда, работникам не выдают специальной рабочей одежды, работники не ознакомлены с правилами техники безопасности на объекте и тому подобное.

Продолжая, господин Витольд говорит, что увеличение количества украинцев, которые обращаются за помощью к Государственной инспекции труда — это положительный показатель. По его словам, это свидетельствует об увеличении количества иностранцев, работающих легально, а следовательно – они могут отстоять свои права и повлиять на недобросовестного работодателя.