Русский
Українська
Przepraszamy, ten wpis jest dostępny tylko w języku Rosyjski i Ukraiński. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in this site default language. You may click one of the links to switch the site language to another available language.
Садоводство и полевые работы в сезон сбора урожая не обходятся без рабочей силы. Полная механизация практически невозможна. Только ручной сбор гарантирует высокое качество фруктов и овощей. Но поляки давно не хотят этого делать. Пока что украинцы их заменили.
Если украинцы перестанут приезжать на сезонные работы, отрасль столкнется с серьезными проблемами. Однако с ростом заработной платы в других секторах в Польше ожидания сезонных работников также растут. Их трудно осуществить, потому что стоимость продукции на рынке не имеет значения. Учитывается только спрос и предложение. Также может оказаться, что единственным шансом на выживание производителей станут работники с таких стран, как Вьетнам, Непал или Бангладеш.
Украинцы очень нужны на сезонные работы
Сады, черника, клубника, малина, а также грибы, помидоры и огурцы по-прежнему требуют большого количества работников для ухода и, в основном, для сбора урожая. Производители фруктов и овощей годами используют помощников, то есть сезонных рабочих и людей, занятых в течение более длительных периодов. Витольд Богута, президент Национального союза групп производителей фруктов и овощей (KZGPOiW), подчеркивает, что чаще всего приезжают украинцы, и ручной сбор необходим для обеспечения высокого качества продукции.
Поляки не заинтересованы в этой работе из-за ее специфики, в основном сезонности. Но по той же причине она соответствует восточным соседям, а это значит, что эта тенденция определенно сохранится. Эти сотрудники абсолютно необходимы, – комментирует Мирослав Малишевский, президент Союза польских плодоводов и депутат сейма PSL.
Однако Виктор Шмулевич, президент Национального совета сельскохозяйственных палат (KRIR), подчеркивает, что во время сезонных работ явление повышенного спроса на рабочую силу является обычным. Он добавляет, что в это время нет рук для работы, и польские производители должны поддерживать иностранцев, особенно тех, кто находится за восточной границей. Они незаменимы, потому что польских рабочих слишком мало, и они предпочитают работать в больших городах.
Тем не менее, рост заработной платы во многих других отраслях промышленности в Польше, в том числе для иностранцев, может отбить желание работать на сезонных работах из-за все еще низких показателей в этом секторе. Мирослав Малишевский считает, что в отрасли все зависит от цен на фрукты. Если они останутся на нынешнем уровне, некоторые производители фруктов не смогут позволить себе внешнюю рабочую силу. По его мнению, все зависит от ситуации с доходами производителей, которые конкурируют с другими отраслями экономики, например со строительством, которое может платить больше.
Увеличение заработной платы вызовет приток иностранцев, желающих работать на сезонных урожаях. Изменения в законе о социальном страховании фермеров вводят ставку 184 злотых для сезонных работников, то есть взнос в здравоохранение составляет 142 злотых и чистый сбор составляет 42 злотых. Максимальная заработная плата за работу будет определяться самим рынком. Только затраты на оплату труда не определяют прибыльность производства. Закон спроса и предложения играет важную роль. Если будет возможность продавать продукцию как в Польше, так и за ее пределами, то производство будет прибыльным, – полагает Шмулевич.
Нехватка рук
Президент KRIR считает, что паниковать не стоит и этот год не будет отличаться от предыдущего: иностранные сотрудники вновь приедут на сезонные работы.
Мирослав Малишевский утверждает, что уже есть отток рабочих из Украины в другие сектора экономики или соседние страны. Метод решения проблемы нехватки рабочей силы заключается в найме людей из других стран, например из Азии, таких как Индия, Вьетнам, Непал или Бангладеш. Кроме того, Витольд Богута добавляет, что политика польского правительства, как и других стран, здесь имеет решающее значение. Будет важно создать соответствующие условия для прибытия и трудоустройства работников из более отдаленных стран.
Меры по предотвращению нехватки рабочих уже приняты. Благодаря внесению изменений в закон о социальном страховании фермеров в прошлом году была введена категория помощников. И именно поэтому мы можем предложить лучшие условия для сотрудников сегодня. В дополнение к тарифам за работу, стимулом является медицинское страхование, страхование от несчастных случаев и материнские выплаты, и это очень важно. Благодаря этому у нас есть шанс убедить таких сотрудников приехать в Польшу и эффективно их придержать, – утверждает Шмулевич.
Глава Союза польских производителей фруктов добавляет, что фермеры и производители могли бы расширить список стран с упрощенными процедурами и ввести официальные меры упрощения по сравнению с существующей системой получения и приема иностранцев на работу. Он считает, что бюрократия сегодня слишком обременительна и мешает многим фермерам в рациональной занятости, в то же время повышая ее стоимость.
Пока можно увидеть интерес украинцев к садоводству. Чтобы сохранить такое положение дел, необходимо гарантировать адекватный уровень оплаты и других льгот.
Президент Национального совета сельскохозяйственных палат приходит к выводу, что работа в Польше становится конкурентоспособной в Западной Европе. Однако уже недостаточно обеспечивать еду и проживание. Поэтому, например, введение страховки на этот вид работ очень важно.
Мирослав Малишевский резюмирует, что цены на продукцию зависят не только от издержек производства и, например, урожая. А чрезмерные дополнительные расходы, связанные с закупками, переработкой и дистрибьюцией, могут привести к банкротству многих ферм, уменьшению поставок отечественных фруктов и увеличению импорта, что будет пагубно для потребителей и всей экономики.
Просматривайте свежие вакансии на нашем сайте и находите хорошую работу.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и следите за новостями Польши!
Есть вопросы? Оставьте сообщение в разделе «Вопрос-Ответ» и бесплатно получите консультацию юриста.
Работники из Украины: как трудоустроить на законных основаниях
Где работают иностранцы в Варшаве и какие профессии самые востребованные?
