С 1 января 2019 года больше не нужно согласие сотрудника на перевод зарплаты на его счет. Правило будет распространяться на безналичную форму оплаты, но сотрудники, которые не имеют банковского счета или просто хотят получить деньги на руки, должны подать заявления. Об этом сообщает информационный портал prawo.pl.
До сих пор Трудовой кодекс в качестве основного правила принимал выплату вознаграждения наличными (пункт 3 статьи 86 Кодекса). Другой способ выплаты вознаграждения был допустим, если это предусмотрено коллективным договором или работник дал письменное согласие. С 1 января 2019 года правило отменено, то есть основной платеж будет зачислен на счет, и если работник хочет получить наличные в кассе, он должен будет подать соответствующее заявление.
По данным Всемирного банка, в 2014 году 77,8 % сотрудников в Польше получали вознаграждение на банковский счет. Но все же остаются такие люди, которые не открывают счет в банке и хотят получать зарплату через кассу.
Работодатель должен проинформировать своих сотрудников, которые до сих пор получали зарплату наличными об обязательстве предоставить номер платежного счета, на который будет выплачиваться вознаграждение за работу. Или же о том, что нужно подать заявления на дальнейшую выплату вознаграждения наличными.
Единственным исключением будут работодатели, которые выплачивают вознаграждение всем сотрудникам на банковский счет.
В течение 7 дней после получения информации от работодателя работник должен предоставить работодателю данные о номере счета или заявление на оплату наличными. Эту информацию можно оформить в бумажном или электронном виде, но официальной формы для такого запроса не существует. Его должен создать работодатель.
Самый простой способ — написать бумажное заявление, потому что большинство сотрудников не имеют квалифицированных электронных подписей или квалифицированных сертификатов.
Просматривайте свежие вакансии на нашем сайте и находите хорошую работу.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и следите за новостями Польши!
Есть вопросы? Оставьте сообщение в разделе «Вопрос-Ответ» и бесплатно получите консультацию юриста.
Польские работодатели заявляют о планируемом повышении зарплат сотрудникам
Средняя зарплата в Польше выросла. Сколько реально получают работники?
Минимальная пенсия в Польше в следующем году составит 1100 злотых