Русский
Polski
З 1 січня 2019 року більше не потрібно згоди співробітника на переказ зарплати на його рахунок. Правило буде поширюватися на безготівкову форму оплати, але співробітники, які не мають банківського рахунку або просто хочуть отримати гроші на руки, повинні подати заяви. Про це повідомляє інформаційний портал prawo.pl.
До сих пір Трудовий кодекс в якості основного правила приймав виплату винагороди готівкою (пункт 3 статті 86 Кодексу). Інший спосіб виплати винагороди був допустимий, якщо це передбачено колективним договором або працівник дав письмову згоду. З 1 січня 2019 року правило скасовано, тобто основний платіж буде зарахований на рахунок, і якщо працівник хоче отримати готівку в касі, він повинен буде подати відповідну заяву.
За даними Світового банку, в 2014 році 77,8% співробітників в Польщі отримували винагороду на банківський рахунок. Але все ж залишаються такі люди, які не мають рахунку в банку і хочуть отримувати зарплату через касу.
Роботодавець повинен проінформувати своїх співробітників, які до сих пір отримували зарплату готівкою про зобов’язання надати номер платіжного рахунку, на який буде виплачуватися винагорода за роботу. Або ж про те, що потрібно подати заяви на подальшу виплату винагороди готівкою. Єдиним винятком будуть роботодавці, які виплачують винагороду всім співробітникам на банківський рахунок.
Протягом 7 днів після отримання інформації від роботодавця працівник повинен надати роботодавцю дані номера рахунку або заяву на оплату готівкою. Цю інформацію можна оформити в паперовому або електронному вигляді, але офіційної форми для такого запиту не існує. Його повинен створити роботодавець.
Найпростіший спосіб – написати паперову заяву, тому що більшість співробітників не мають кваліфікованих електронних підписів або кваліфікованих сертифікатів.
Підписуйтесь на наш канал в Telegram та слідкуйте за новинами Польщі!
Переглядайте свіжі вакансії на нашому сайті і знаходьте хорошу роботу.
Є питання? Залиште повідомлення в розділі «Питання-відповідь» і безкоштовно отримайте консультацію юриста.
Польські роботодавці заявляють про плановане підвищення зарплат співробітникам
Середня зарплата в Польщі зросла. Скільки реально отримують працівники?
Мінімальна пенсія в Польщі в наступному році складе 1100 злотих
