Русский
Polski
Со следующего года в Польше начнут действовать новые правила приема иностранцев для выполнения сезонной и краткосрочной работы. Соответствующий проект закона принял на днях Совет Министров. Об этом сообщает Министерство семьи, труда и социальной политики Польши.
– Предлагаемые изменения должны предотвратить махинации при найме иностранцев на основании заявлений (oświadczeń), и, в частности, их регистрации без намерений трудоустройства иностранца (торговля заявлениями). Дело в том, что многие иностранцы так и не начинают работать в Польше и, вероятно, уезжают в другие страны Европейского Союза, используя заявление и выданную на этом основании польскую рабочую визу, разрешающую пребывание в Шенгенской зоне в течение 90 дней, – объясняют в министерстве.
Новые правила предусматривают, что введут дополнительный тип разрешения на сезонную работу. Его будет выдавать староста. Это означает более быструю процедуру, чем в случае разрешений на работу, выданных воеводой. Иностранец сможет выполнять сезонную работу в течение 9 месяцев в календарном году.
Дополнительные изменения направлены на изменение процедуры, связанной с выполнением краткосрочных работ (до 6 месяцев в течение очередных 12 месяцев) основании заявлений (oświadczeń), зарегистрированных в повятовом управлении труда. Это касается граждан 6 стран: Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы, России и Украины. При этом процедура будет включать механизмы защиты от злоупотреблений, т. е. возможность отказа записи в учет заявлений (ewidencji oświadczeń) и обязанность информирования и принятии либо непринятии на работу иностранца.
Новые законы о доступе иностранцев к сезонной работе будут относиться к гражданам всех государств, не входящих в ЕС и ЕЭП. Однако преимущества сделают для граждан 6 стран, в том числе Украины, которые пользуются в настоящее время так называемой процедурой «oświadczeniowej». Преимущества заключаются в освобождении от так называемого «теста рынка труда», возможность получить многосезонную запись (до 3 лет) и возможность предоставления другой работы, чем сезонная, на срок до 30 дней.
Предполагаемые изменения будут поощрять нанимать иностранцев на работу основании трудового договора – umowy o pracę. Если работодатель на основании заявления (oświadczenia) захочет продолжить сотрудничество с иностранцем и получит для него разрешение на работу (zezwolenie na pracę) или, если иностранец будет подавать на карту побыту, то работа в этот период времени будет признана законной. Это позволит без перебоев выполнять работу в пользу этого работодателя, независимо от продолжительности процедуры (речь идет о ожидании решения воеводы для продления трудоустройства иностранца).
Проект поправок в закон предполагает также введение платы за подачу заявления на разрешение на сезонную работу , а также в связи с регистрацией заявления. Плата в обоих случаях составит 30 злотых, т. е. значительно меньше, чем за разрешение на работу, выданное воеводой (100 злотых).
Новые положения должны вступить в силу с 1 января 2018 года.
Добрый день. То есть если я подал документы на карту побыту и не имею на руках ещё zezwolenie na pracę я смогу работать легально? При этом полугодовая виза уже закончилась
имею печатку в паспорте от ужонда( на побыт), зазволеня нет, сейчас в декабре еду домой, если приехать 2 января, на границе нужно предъявить документы, показуешь печатку и всё, или ещё что-то нужно будет….
вообще ничего не понятно
Здравствуйте,подскажите пожалуйста, у меня карта побыта на основании договора работы, на момент с01.03 договор будет расторгнут по обоюдному согласию.Для аннулирования карты обе стороны должны подать заявление или достаточно одного.В такой ситуации я должна оповестить ужонд,я это знаю,и то что даётся 30 дней на поиск новой работы тоже знаю.У меня вопрос если я не буду снова подавать на карту побыта, а найду работу по воеводскому разрешению.Имею ли я право пребывать по этому приглашению и дальше в Польше, или же мне потребуется ехать в Украину для оформления новой визы,и можно ли продлить пребывание не выезжая с Польши?