Русский
Polski
Щороку зростає кількість іноземців, які живуть і працюють у Польщі. Business Centre Club в співпраці з Міжнародною Організацією з Міграції (МОМ) провела в кінці серпня анкетування польських підприємців, щоб дізнатися плани, пов’язані з прийомом працівників з-за кордону.
За результатами дослідження виявилося, що майже 40% опитаних підприємців наймає працівників з-за кордону і близько 60% збирається це зробити.
Головна причина, за якою роботодавці віддають перевагу працівникам з-за кордону, це відсутність у польських працівників необхідної кваліфікації. Так вважають 88,2% опитаних.
В середньому в опитаних компаніях кількість іноземних працівників становить кілька десятків людей. Переважають працівники з України, але вистачає також співробітників білоруської, казахської, турецької та італійської національностей.
Роботодавці стверджують, що основні труднощі, пов’язані з працевлаштуванням іноземців, це складна процедура і тривалий час очікування документів, що дозволяють прийняти на роботу іноземця.
Дослідження, проведені серед мігрантів з України, показали, що кожен п’ятий з них працює без договору, а 22% стали жертвами обману.
Дуже рідко компанії вказують на більшу ефективність роботи і низьку вартість, як причину прийняти на роботу іноземців.
Все більше і більше компаній визнає необхідність створення дружнього середовища для іноземних співробітників та їх сімей.
– Результати проведеного дослідження підтверджують, що спостерігається вже кілька років явище підвищення інтересу підприємців працевлаштуванням іноземців. Здається, вже важко уявити собі функціонування окремих галузей промисловості, – таких, як, наприклад, фруктово-овочева переробка, будівництво або гастрономія – без використання праці іноземців. Можна прогнозувати, що в майбутньому список галузей, які будуть більшою мірою залучати працівників з-за кордону, збільшиться, – вважає Джоанна Торбе, експерт BCC з питань трудового законодавства та соціального страхування.
