Русский
Polski
Сім з десяти трудових мігрантів з України хочуть залишитися в Польщі на більш довгий термін. Половина з них із задоволенням оселилася б тут назавжди, тим більше, що більшість відчуває себе в Польщі відмінно – повідомляє видання Rzeczрospolita.
Найбільш задоволені рівнем життя і доступністю послуг в Польщі ті, хто живе у столиці. Рівень життя хвалить 88% з тих, хто взяв участь в опитуванні фірми ARC Rynek i Opinia, зробленому на замовлення видання Rzecz Pospolita. У той же час 74% опитаних позитивно коментують ставлення до них з боку польського населення.
Варто затриматися?
«Фахівці з України все ще охоче приїжджають до Польщі. Нашими козирями є безпека, стабільність працевлаштування і економіки в цілому, а також географічна і культурна близькість», – стверджує Лукаш Мацуха, директор польського філії корпорації Luxoft. Зазначає також, що той, хто прийняв рішення виїхати зі своєї країни, також легко зробить це ще раз. Польща зараз має думати про те, як схилити мігрантів залишитися. Багатомісячні та занадто бюрократичні процедури легалізації перебування на користь цьому явно не йдуть.
Зазначимо, що чимала частина мігрантів приїхала в Польщу отримати вищу освіту. Фахівці польського ринку висловлюють надію, що велика частина з них після отримання диплому зможуть частково заповнити нішу, що утворилася після виїзду молодих поляків на Захід.
Бажання залишитися назавжди висловлює більше 30% опитаних. Це майже в три рази більше, ніж у Barometr Imigracji Zarobkowej, що парою тижнів тому був опублікований агентством з працевлаштування Personnel Service. Дослідження проводилося на Україні, і велика частина опитаних приїжджала працювати сезонно. Звідси і різниця в задоволенні рівнем зарплат: ARC Rynek i Opinia декларує, що тільки 58% українців, які живуть у Польщі, задоволені своїми доходами. Сезонна робота, як відомо, оплачується дорожче постійної.
На рівень оплати праці українських мігрантів позитивно впливає зростаючий попит на них. Всі агентства, які спеціалізуються на рекрутованню робітників з України, говорять про швидко зростаючий в цьому році попит на їхні послуги. Анджей Коркус, директор EWL Group, яка в минулому році працевлаштувала понад 13 тис. людей, підкреслює, що якщо раніше сезонні замовлення від клієнтів раптово росли після травневих свят, то в цьому році «сезон» почався вже з квітня.
«Польські підприємці шукають в першу чергу працівників складу, операторів конвеєрів і працівників, які виконують прості завдання на виробництві», – говорить директор EWL, який и цьому році очікує подвоєння рекрутації працівників зі сходу.
«Все більше підприємств, які до цього не користувалися послугами робітників з України, зараз визнає, що змушена до них звернутися», – говорить Томаш Дудек, операційний директор Otto Work Force.
Більше робітників – менше чорної праці
Збільшення попиту на українську робочу силу позитивно впливає на легальність працевлаштування. Згідно зі статистикою Державної Інспекції Праці, якщо в 2016 році, кожен п’ятий українець працював нелегально, то в 2017 році це був вже кожен восьмий.
