Русский
Polski
Оголошення про роботу в Польщі, в яких відсутні відомості про обов’язки і самому роботодавця, можуть бути фальшивими. В Інтернеті неважко знайти розповіді співробітників, яким пропонували великі гроші, а в підсумку обдурили. Щоб не потрапити на гачок шахраїв, Poland2day.com підготував для вас список рекомендацій.
1. Обіцянка швидких грошей
Обіцянки швидкого заробітку приваблюють багатьох людей. Особливо, якщо людина перебуває у складній фінансовій ситуації. На жаль, легке збагачення не завжди співвідноситься з конкретною інформацією про вакансію. Фактично, “швидкий / легкий заробіток” може означати понаднормові, дефіцит сну і брак вільного часу.
Крім того, якщо роботодавець адресує оголошення для “молодих дівчат”, це сигнал, що потрібні працівники в сферу сексуальних послуг. Буває, що за коротким, загальним описом посади ховається ескорт агентство. Це також стосується і вакансій для “хостес”.
2. Винагорода за результатами роботи
В оголошеннях про сезонні роботи деякі роботодавці обіцяють винагороду, що відповідає зобов’язанням або результатам. Цей тип вакансій повинен дати вам привід задуматися. Участь може означати роботу над недосяжними цілями. Деякі роботодавці публікують такого роду заяви, щоб приховати низькі ставки. Відбувається це особливо в разі роботи на акорд. Не менш туманну інформацію про доходи можуть публікувати люди, які бажають почати власний бізнес або реалізують новий проект. Деякі роботодавці розраховують на те, що робота за ідею винагородить їх працівникам всю працю.
3. Прохання зробити переказ
Буває, що здобувач працiвник отримує повне ентузіазму повідомлення по електронній пошті з інформацією про те, що його вибрали з безлічі кандидатів роботи в якійсь там компанії. Відправник може стверджувати, що він знайшов ваші контактні дані на LinkedIn або в інших соціальних мережах і пише вам з приводу чудової роботи. Компанія обіцяє легкий заробіток, а все, що вам потрібно зробити, це внести невеликий фінансовий внесок, який скоро повернеться з лишком. Не обманюйте себе. Необхідність в переказі майже завжди означає шахрайство. У таких випадках ви можете поскаржитися на підозрілу адресу електронної пошти адміністратору вашої поштової скриньки і правоохоронним органам.
4. Відсутність інформації про фірму
У той час, коли майже кожне підприємство може дозволити собі створити свій власний веб-сайт, відкрити сторінку на Facebook або навіть відзначити своє місце розташування на Google Maps, відсутність будь-якої інформації про роботодавця, принаймні, викликає занепокоєння. Особливо це стосується великих компаній, які нібито пропонують відмінні умови праці. Робота в компанії, яка залишається загадкою, пов’язана з великим ризиком, особливо якщо це вимагає виїзду за кордон або в інше місто.
5. Немає контактного номеру
Шахрая можна розпізнати по тому, що дзвонить з прихованого номера телефону. Цим страждають особливо люди, які вимагають конфіденційні дані, наприклад, адреса проживання або номер соціального страхування. Пам’ятайте, ніколи не треба розкривати такого роду інформацію людині, яку не знаєте.
Як перевірити, чи платить роботодавець за працівника податки до ZUS?
6. Підозріла e-mail адреса
Подібний прецедент може мати місце, якщо потенційний роботодавець пише вам з незрозумілої поштової скриньки. У цьому випадку ви також можете мати справу зі спробою фішингу, тобто коли людина видає себе за іншу. Слід дотримуватися обережності, особливо в разі пропозиції віддаленої роботи від іноземних роботодавців. Якщо ви отримуєте повідомлення з підозрілої адреси електронної пошти, ні за яких обставин не діліться своїм номером соціального страхування, серією і номером посвідчення особи, адресою проживання, номером банківського рахунку, або датою і місцем народження. Також пам’ятайте, що ви не зобов’язані надавати такого роду інформацію в своєму CV.
7. Негативнi відгуки про роботодавців
На щастя для співробітників, ми живемо в часи, коли компанія повинна піклуватися про хорошу репутацію. Інформація про погане ставлення до персоналу рано чи пізно потрапляє в мережу. Обов’язково варто пошукати в інтернеті інформацію про компанію. Соціальні мережі являють собою дорогоцінні знання про нечесних роботодавців. Якщо ви не знайшли інформації, що цікавить Вас, поставте питання в тематичній групі.
8. Перевірте запис KRS / CEIDG
Якщо ви не впевнені в достовірності вашого роботодавця, ви можете перевірити його за номером KRS. Це дозволить переконатися, що організація або фонд дійсно існує. За допомогою пошукової системи KRS за адресою ekrs.ms.gov.pl ви знайдете дані компаній з обмеженою відповідальністю (з розширенням ТОВ) та фондів, які внесені у Національний судовий реєстр (ВРХ). У свою чергу, відомості про фізичних осіб, які здійснюють підприємницьку діяльність і акціонерів компаній, варто пошукати в CEiDG – ceidg.gov.pl. Спробуйте знайти компанію з назвою, номером NIP, REGON або KRS. Якщо запис в KRS відсутнiй або був зроблений зовсім недавно, ви повинні бути пильні. Відомі випадки, коли нечесні роботодавці повертаються на ринок під новим ім’ям. Як правило, це відбувається, коли підприємство має якісь невиконані свої зобов’язання.
9. Відсутність номера NIP / REGON
Якщо ваш потенційний роботодавець не хоче розкривати свій номер NIP (ідентифікаційний номер платника податків) або REGON (унікальний номер надається суб’єктам національної економіки), ймовірно, йому є що приховувати. На щастя, це легко перевірити справжність цих цифр. Зайдіть на сайт wyszukiwarkaregon.stat.gov.pl і знайдіть компанії за номером NIP, REGON або KRS.
10. Заборгованість фірми
Погоджуючись віддалену роботу, особливо через інтернет, ви повинні розуміти, що не всі рекламодавці готові платити. Деякі розраховують, що співробітники забудуть про переказ на невелику суму і не вимагатимуть грошей у разі одноразового замовлення. Цю тактику використовують підприємці, які заборгували або хочуть збагатитися за чужий рахунок. Якщо ви сумніваєтеся в тому, чи є компанія платоспроможною, знайдіть згадку про неї в реєстрі боржників. На польському ринку існує кілька компаній, які збирають такого роду дані: Національний Реєстр Боргів (KRD), BIG InfoMonitor, Національне Бюро Економічної Інформації (KBIG), Національна інформація боргів телекомунікаційних (KIDT) або ERIF (бюро економічної інформації).
ZUS і PIP закликають іноземців працювати на законних підставах
