Українська
Русский
Przepraszamy, ten wpis jest dostępny tylko w języku Ukraiński i Rosyjski. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in this site default language. You may click one of the links to switch the site language to another available language.
Umowa o dzielo – це цивільно-правовий договір в Польщі. Працівник, який уклав цей тип договору, не має такого захисту і прав, як при Umowa o pracę. Але umowa o dzielo дає більше свободи підряднику. Він сам вирішує, як робити свою роботу і визначає кількість витраченого часу. Головне завдання працівника – досягти результату, зазначеного в контракті.
Ось дванадцять головних особливостей цього трудового договору в Польщі:
- Договір про справу є цивільно-правовим договором, що полягає в зобов’язанні підрядника виконати роботу, за яку замовник зобов’язується платити.
- У такому договорі згадується конкретний результат дії (наприклад, написання статтi).
- Umowa o dzielo є договором результату, тому винагорода є за результат, а не (як у випадку трудового договору Umowa o pracę) за дії особи, яка прийняла цей наказ.
- Форма укладання контракту на конкретну роботу може бути будь-якою (в письмовій або усній формі), зміна змісту цього договору повинна мати таку ж форму, що і основний договір.
- При підписанні такого договору організація-замовник не зобов’язана інформувати підрядника, наприклад, про стандарт робочого часу (довільно) або дату платежу (це зазначено в Цивільному кодексі).
- Роботодавець може відмовитися від договору в будь-який час. При виході з договору платник повинен виплатити узгоджене винагороду.
Читайте також: umowa zlecenie: особливості цього трудового договору в Польщі - У разі якщо організація-замовник не уклала такий договір зі своїм співробітником, він не підлягає обов’язковому соціальному або медичному страхуванню.
- Претензії, що випливають з такого виду договору, закінчуються через два роки з дати роботи.
- Дію договору не можна припинити. Підрядник може розірвати його в разі, якщо організація-замовник не співпрацює з ним.
- Підрядника не пов’язує робочий час. Він може працювати, встановлюючи час сам. Важливо тільки, щоб робота виконувалася відповідно до порядку і вчасно.
- Будь-хто може бути підрядником роботи і стороною, наприклад фізичною особою, компанією або установою (фізична особа повинна бути старше 18 років).
- Umowa o dzielo підходить для разової або випадкової роботи, в той час інші види трудових договорів підходять для постійного виду зайнятості.
Раніше сайт Poland2day.com повідомляв про: чим різняться види дозволів на роботу для іноземців в Польщі
