Русский
Polski
Umowa o dzielo – це цивільно-правовий договір в Польщі. Працівник, який уклав цей тип договору, не має такого захисту і прав, як при Umowa o pracę. Але umowa o dzielo дає більше свободи підряднику. Він сам вирішує, як робити свою роботу і визначає кількість витраченого часу. Головне завдання працівника – досягти результату, зазначеного в контракті.
Ось дванадцять головних особливостей цього трудового договору в Польщі:
- Договір про справу є цивільно-правовим договором, що полягає в зобов’язанні підрядника виконати роботу, за яку замовник зобов’язується платити.
- У такому договорі згадується конкретний результат дії (наприклад, написання статтi).
- Umowa o dzielo є договором результату, тому винагорода є за результат, а не (як у випадку трудового договору Umowa o pracę) за дії особи, яка прийняла цей наказ.
- Форма укладання контракту на конкретну роботу може бути будь-якою (в письмовій або усній формі), зміна змісту цього договору повинна мати таку ж форму, що і основний договір.
- При підписанні такого договору організація-замовник не зобов’язана інформувати підрядника, наприклад, про стандарт робочого часу (довільно) або дату платежу (це зазначено в Цивільному кодексі).
- Роботодавець може відмовитися від договору в будь-який час. При виході з договору платник повинен виплатити узгоджене винагороду.
Читайте також: umowa zlecenie: особливості цього трудового договору в Польщі - У разі якщо організація-замовник не уклала такий договір зі своїм співробітником, він не підлягає обов’язковому соціальному або медичному страхуванню.
- Претензії, що випливають з такого виду договору, закінчуються через два роки з дати роботи.
- Дію договору не можна припинити. Підрядник може розірвати його в разі, якщо організація-замовник не співпрацює з ним.
- Підрядника не пов’язує робочий час. Він може працювати, встановлюючи час сам. Важливо тільки, щоб робота виконувалася відповідно до порядку і вчасно.
- Будь-хто може бути підрядником роботи і стороною, наприклад фізичною особою, компанією або установою (фізична особа повинна бути старше 18 років).
- Umowa o dzielo підходить для разової або випадкової роботи, в той час інші види трудових договорів підходять для постійного виду зайнятості.
Раніше сайт Poland2day.com повідомляв про: чим різняться види дозволів на роботу для іноземців в Польщі
