Українська
Русский
Przepraszamy, ten wpis jest dostępny tylko w języku Ukraiński i Rosyjski. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in this site default language. You may click one of the links to switch the site language to another available language.
Вже давно стало відомо, що німецький ринок відкривається для українців. Хоча більшість з них задоволені своєю роботою в Польщі, все ж потрібно бути готовим до того, що близько півмільйона українців можуть в будь-який момент проміняти Польщу на Німеччину. Своїми думками на цю тему поділився Маріуш Флорчак, викладач Wyższej Szkoły Bankowej в Бидгощі.
Історично низький рівень безробіття в Польщі приваблює збільшення попиту на персонал зі Сходу. В даний час на польському ринку праці налічується близько 1,2 мільйона українців. Тільки за перше півріччя їм було видано більше 162 тисяч дозволів на роботу. У кожній п’ятій польської компанії працюють люди з України, але ситуація може скоро змінитися через відкриття для них німецького ринку праці з січня 2020 року. Передбачається, що це може привести до відтоку до 500 000 чоловік. Хоча близько 70% українських працівників задоволені своєю роботою в Польщі. Серед ключових переваг -мовна і культурна близькість.
За оцінками, до 2025 року в Польщі буде потрібно 2,5 мільйона співробітників. Працевлаштування тимчасових працівників, особливо українців, яких у нас уже близько 1,2 млн. буде продовжувати розвиватися. Популярна теза говорить, що, якби не працівники з України, польська економіка була б у серйозній біді, – говорить доктор Маріуш Флорчик, викладач в університеті в Бидгощі.
Польський ринок праці вже кілька місяців бореться з історично низьким рівнем безробіття. За даними GUS на кінець вересня цього року рівень безробіття склав 5,1% (зниження на 0,1 відсоткового пункту щомісяця), і це найнижчий показник за 30 років після перетворення системи. Тільки за останній рік кількість безробітних скоротилася на 95 000 чоловік (зниження на 10%).
Низьке безробіття – хороша новина для працівників, тому що вона викликає підвищення заробітної плати, але гірше для роботодавців, тому що в поєднанні з швидким економічним зростанням це призводить до проблем з набором і утриманням персоналу. У наступні роки ситуація буде ускладнюватися демографічною кризою і економічними поїздками поляків в інші країни.
Рекордно низький рівень безробіття сприяє систематичного збільшення попиту на персонал за межами східного кордону. Дані кадрової служби показують, що майже в кожній п’ятій польської компанії (18%) працюють співробітники з України. Попит на персонал зі Сходу збільшився найбільше в промисловості і ремеслі, де більш 63 000 українців знайшли роботу в першій половині поточного року, а також в сільському господарстві, садівництві та сфері послуг.
Протягом деякого часу було видно, що українські працівники, які отримали кваліфікацію в Польщі, шукають місця, де вони могли б отримати більш сприятливі умови праці і все більше починають емігрувати в Словаччину або Чеську Республіку, – каже Маріуш Флорчик.
Як він вказує, оголошення про відкриття ринків праці найбагатших країн Європейського Союзу для працівників з третіх країн є фактором ризику, який може викликати їх відтік з польського ринку праці.
Тут, перш за все, заслуговують на увагу оголошення Німеччини про відкриття кордонів з січня наступного року, – підкреслює Маріуш Флорчик. – Масштаби відтоку українських робітників з Польщі до Німеччини будуть в першу чергу залежати від стану німецької економіки, а також від форми виконання положень про обіцяне акті. Німеччина не обов’язково шукає дешеву робочу силу, а скоріше збирається наймати висококваліфікованих фахівців, і тут я б побоювався загрози нашій економіці. Ми повинні подбати про цих фахівців, в тому числі з України.
Personnel Service, в свою чергу, прогнозує, що в 2020 році Польщу можуть покинути близько 500 тисяч українців. У той же час дослідження служби праці показують, що 59% з опитаних українців кажуть, що після зміни міграційної політики в Німеччині вони вважали за краще б там працювати.
Переваги, які спонукають українських робітників їхати в Німеччину, є, в першу чергу, гарантією кращих умов праці – не тільки більш висока заробітна плата, а й менш м’які нормативні акти і різні адміністративні рішення щодо легалізації перебування та роботи, – каже Маріуш Флорчик.
Як вказує PwC, стандартна процедура працевлаштування іноземців в Польщі на даний час включає багато складних етапів в декількох різних ужендах в Польщі. Залежно від воєводства і країни походження іноземця, процес може зайняти до 5 місяців, з моменту вивчення ринку праці до видачі документа, що легалізує працевлаштування та отримання візи в польському консульстві.
Подальше поглиблення тенденцій зниження, пов’язаних з безробіттям, і тенденцій зростання, пов’язаних з економічним розвитком, призведе до необхідності широких дій в області активізації працівників, за якими повинні послідувати зміни в нормативних актах, що захищають працівників, обмеження сірої економіки, а також більш продумана соціальна політика. Нові адміністративні рішення також необхідні для того, щоб іноземні співробітники могли на законних підставах залишатися в Польщі, – зазначає Маріуш Флорчик.
Статистика Personnel Service показує, що співробітники з України в Польщі починають займати все більш і більш високі посади, наприклад, серед представників органів державної влади, старших посадових осіб і керівників. У першій половині минулого року такого роду посади зайняли 263 громадянина України, зараз – вже 404. В основному українці задоволені своєю роботою і рівнем життя в Польщі, але проблема тривалої легалізації їх праці не зникає, а часом тільки поглиблюється.
Підписуйтесь на наш канал в Telegram та слідкуйте за новинами Польщі!
Переглядайте свіжі вакансії на нашому сайті і знаходьте хорошу роботу.
Є питання? Залиште повідомлення в розділі «Питання-відповідь» і безкоштовно отримайте консультацію юриста.
Чи будуть вигідні зміни в оформленні іноземців в сфері транспортної індустрії
Збільшується кількість українців, які працюють на чорному ринку
Краудфандінгові платформи в Польщі і в світі: як знайти гроші на свій проект
