Русский
Polski
Вже давно стало відомо, що німецький ринок відкривається для українців. Хоча більшість з них задоволені своєю роботою в Польщі, все ж потрібно бути готовим до того, що близько півмільйона українців можуть в будь-який момент проміняти Польщу на Німеччину. Своїми думками на цю тему поділився Маріуш Флорчак, викладач Wyższej Szkoły Bankowej в Бидгощі.
Історично низький рівень безробіття в Польщі приваблює збільшення попиту на персонал зі Сходу. В даний час на польському ринку праці налічується близько 1,2 мільйона українців. Тільки за перше півріччя їм було видано більше 162 тисяч дозволів на роботу. У кожній п’ятій польської компанії працюють люди з України, але ситуація може скоро змінитися через відкриття для них німецького ринку праці з січня 2020 року. Передбачається, що це може привести до відтоку до 500 000 чоловік. Хоча близько 70% українських працівників задоволені своєю роботою в Польщі. Серед ключових переваг -мовна і культурна близькість.
За оцінками, до 2025 року в Польщі буде потрібно 2,5 мільйона співробітників. Працевлаштування тимчасових працівників, особливо українців, яких у нас уже близько 1,2 млн. буде продовжувати розвиватися. Популярна теза говорить, що, якби не працівники з України, польська економіка була б у серйозній біді, – говорить доктор Маріуш Флорчик, викладач в університеті в Бидгощі.
Польський ринок праці вже кілька місяців бореться з історично низьким рівнем безробіття. За даними GUS на кінець вересня цього року рівень безробіття склав 5,1% (зниження на 0,1 відсоткового пункту щомісяця), і це найнижчий показник за 30 років після перетворення системи. Тільки за останній рік кількість безробітних скоротилася на 95 000 чоловік (зниження на 10%).
Низьке безробіття – хороша новина для працівників, тому що вона викликає підвищення заробітної плати, але гірше для роботодавців, тому що в поєднанні з швидким економічним зростанням це призводить до проблем з набором і утриманням персоналу. У наступні роки ситуація буде ускладнюватися демографічною кризою і економічними поїздками поляків в інші країни.
Рекордно низький рівень безробіття сприяє систематичного збільшення попиту на персонал за межами східного кордону. Дані кадрової служби показують, що майже в кожній п’ятій польської компанії (18%) працюють співробітники з України. Попит на персонал зі Сходу збільшився найбільше в промисловості і ремеслі, де більш 63 000 українців знайшли роботу в першій половині поточного року, а також в сільському господарстві, садівництві та сфері послуг.
Протягом деякого часу було видно, що українські працівники, які отримали кваліфікацію в Польщі, шукають місця, де вони могли б отримати більш сприятливі умови праці і все більше починають емігрувати в Словаччину або Чеську Республіку, – каже Маріуш Флорчик.
Як він вказує, оголошення про відкриття ринків праці найбагатших країн Європейського Союзу для працівників з третіх країн є фактором ризику, який може викликати їх відтік з польського ринку праці.
Тут, перш за все, заслуговують на увагу оголошення Німеччини про відкриття кордонів з січня наступного року, – підкреслює Маріуш Флорчик. – Масштаби відтоку українських робітників з Польщі до Німеччини будуть в першу чергу залежати від стану німецької економіки, а також від форми виконання положень про обіцяне акті. Німеччина не обов’язково шукає дешеву робочу силу, а скоріше збирається наймати висококваліфікованих фахівців, і тут я б побоювався загрози нашій економіці. Ми повинні подбати про цих фахівців, в тому числі з України.
Personnel Service, в свою чергу, прогнозує, що в 2020 році Польщу можуть покинути близько 500 тисяч українців. У той же час дослідження служби праці показують, що 59% з опитаних українців кажуть, що після зміни міграційної політики в Німеччині вони вважали за краще б там працювати.
Переваги, які спонукають українських робітників їхати в Німеччину, є, в першу чергу, гарантією кращих умов праці – не тільки більш висока заробітна плата, а й менш м’які нормативні акти і різні адміністративні рішення щодо легалізації перебування та роботи, – каже Маріуш Флорчик.
Як вказує PwC, стандартна процедура працевлаштування іноземців в Польщі на даний час включає багато складних етапів в декількох різних ужендах в Польщі. Залежно від воєводства і країни походження іноземця, процес може зайняти до 5 місяців, з моменту вивчення ринку праці до видачі документа, що легалізує працевлаштування та отримання візи в польському консульстві.
Подальше поглиблення тенденцій зниження, пов’язаних з безробіттям, і тенденцій зростання, пов’язаних з економічним розвитком, призведе до необхідності широких дій в області активізації працівників, за якими повинні послідувати зміни в нормативних актах, що захищають працівників, обмеження сірої економіки, а також більш продумана соціальна політика. Нові адміністративні рішення також необхідні для того, щоб іноземні співробітники могли на законних підставах залишатися в Польщі, – зазначає Маріуш Флорчик.
Статистика Personnel Service показує, що співробітники з України в Польщі починають займати все більш і більш високі посади, наприклад, серед представників органів державної влади, старших посадових осіб і керівників. У першій половині минулого року такого роду посади зайняли 263 громадянина України, зараз – вже 404. В основному українці задоволені своєю роботою і рівнем життя в Польщі, але проблема тривалої легалізації їх праці не зникає, а часом тільки поглиблюється.
Підписуйтесь на наш канал в Telegram та слідкуйте за новинами Польщі!
Переглядайте свіжі вакансії на нашому сайті і знаходьте хорошу роботу.
Є питання? Залиште повідомлення в розділі «Питання-відповідь» і безкоштовно отримайте консультацію юриста.
Чи будуть вигідні зміни в оформленні іноземців в сфері транспортної індустрії
Збільшується кількість українців, які працюють на чорному ринку
Краудфандінгові платформи в Польщі і в світі: як знайти гроші на свій проект
