В Польше еще раз напоминают, что работать лучше легально

С целью минимизации случаев работы за зарплату „в конвертах” Государственная инспекция труда заявила о старте следующего этапа трехлетней общенациональной образовательной кампании «Я работаю на законных основаниях».

Главная миссия кампании — повысить осведомленность работодателей и работников по вопросам правил работы в соответствии с действующим трудовым законодательством, а также предоставить информацию о формах и возможностях получения выгоды от легальной работы.

Количество работников, которые нелегально приступают к выполнению работы растет с каждым днем. Стоит помнить, что PIP (Państwowа Inspekcja Pracy) ежедневно анализирует и проверяет множество фирм на „нелегалов”, поэтому есть огромный риск заработать себе множество проблем.

Очень полезным ресурсом является веб-сайт www.prawawpracy.pl, на котором опубликованы разные материалы, связанные с легальной занятостью. На сайте есть множество полезной информации, такой как: обязательства работодателя и работника, в том числе для иностранцев, шаблоны документов, учебные материалы, рекламные материалы и публикации, радиопостановки, плакаты, инфографика, правовые акты.  Информация представлена на разных языках и поданы полезные ссылки на другие ресурсы.

Небольшой тест, который поможет разобраться на каких основаниях Вы работаете.

Вы работаете нелегально, если:

— У вас нет письменного договора с работодателем, в котором указывается срок и условия работы.

— Если работодатель не зарегистрировал Вас в ЗУСе и не платит за Вас социальную страховку.

— Если с Вами подписали договор о приеме на работу и в последствии не сообщили об этом в соответствующее отделение службы занятости (urzędu pracy).

— Если с Вами подписали договор на должность/работу, которую Вы де-факто не выполняете.

Совсем не обязательно, чтобы каждый из пунктов был конкретно о Вашей ситуации. Достаточно того, чтобы один из элементов имел место. Чтобы избежать неприятных последствий нужно помнить, что работодатель должен подписать с Вами договор о работе, проинформировать службу занятости и платить за Вас ежемесячно страховые выплаты.